SAP ABAP Developer/ Konsultant SAP (HCM)
TeamQuest
To rola seniornego konsultanta SAP HCM, który łączy konfigurację systemu z programowaniem w ABAP. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie, wsparcie i rozwój systemu SAP HCM u klientów. Codzienna praca obejmuje zarówno pracę z klientami (analiza potrzeb, rozwiązywanie problemów), jak i techniczne zadania: debugowanie kodu ABAP, konfigurację modułów płacowych i administracyjnych (PY, PA, PT, OM). To rola wymagająca solidnego zrozumienia procesów HR i payroll, a także umiejętności samodzielnego rozwiązywania błędów.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o liczbie i rodzaju klientów.
To rola seniornego konsultanta SAP HCM, który łączy konfigurację systemu z programowaniem w ABAP. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie, wsparcie i rozwój systemu SAP HCM u klientów. Codzienna praca obejmuje zarówno pracę z klientami (analiza potrzeb, rozwiązywanie problemów), jak i techniczne zadania: debugowanie kodu ABAP, konfigurację modułów płacowych i administracyjnych (PY, PA, PT, OM). To rola wymagająca solidnego zrozumienia procesów HR i payroll, a także umiejętności samodzielnego rozwiązywania błędów.
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z możliwością certyfikacji
- ✓Stałe godziny pracy (brak elastyczności może być minusem, ale dla niektórych plusem)
- −Hel desk – rola może mieć duży komponent wsparcia (tickety), co może być uciążliwe
- !Brak informacji o liczbie klientów i wielkości zespołu
- !Nie określono, czy są dyżury on-call
- !Nie wiadomo, jaki jest podział czasu między projekty a BAU (business as usual)
- !Brak opisu ścieżki kariery i możliwości awansu
- •Konfiguracja modułów SAP HCM (PY, PA, PT, OM) według wymagań klienta
- •Debugowanie i modyfikacja kodu ABAP w systemie SAP
- •Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z płacami i danymi HR
- •Obsługa zgłoszeń z platformy Help Desk – wsparcie użytkowników
- •Bezpośrednia współpraca z klientami w celu zbierania wymagań i rozwiązywania problemów
- •Udział w projektach rozwoju systemu, w tym wdrożenia i optymalizacje
- •Testowanie zmian i przygotowanie dokumentacji technicznej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 3 letnim doświadczeniem w SAP HCM, potrafiący samodzielnie debugować ABAP i konfigurować podstawowe moduły. Gotowy do wsparcia użytkowników i pracy w systemie helpdeskowym.
Juniorzy bez doświadczenia w SAP HCM ani ABAP, osoby szukające wyłącznie developmentu produktowego (bez wsparcia i kontaktu z klientem) oraz osoby nieakceptujące zmienności w projektach konsultingowych.
- ?Ilu klientów obsługuje zespół i jak często zmieniają się projekty?
- ?Jaki jest procent czasu poświęcany na wsparcie (help desk) vs projekty rozwojowe?
- ?Czy istnieje system on-call? Jak często i czy jest dodatkowo płatny?
- ?Jaka jest struktura zespołu (liczba konsultantów, podział na moduły)?
- ?Czy są przewidziane ścieżki awansu na starszego konsultanta lub lidera?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje w skali roku?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o liczbie i rodzaju klientów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Przyjazna atmosfera i nacisk na rozwój osobisty, ale brak konkretów co do kultury zespołu.