SAP ABAP Developer / SAP Consultant (HCM)
TeamQuest
Rola łączy rozwój ABAP z konsultingiem SAP HCM. Będziesz implementować i konfigurować moduły HCM (PY, PA, PT, OM), obsługiwać zgłoszenia z Help Desk oraz uczestniczyć w projektach rozwojowych. Praca wymaga zarówno umiejętności programistycznych (debugowanie, zmiany w ABAP), jak i znajomości procesów kadrowo-płacowych oraz bezpośredniej współpracy z klientami.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy rozwój ABAP z konsultingiem SAP HCM. Będziesz implementować i konfigurować moduły HCM (PY, PA, PT, OM), obsługiwać zgłoszenia z Help Desk oraz uczestniczyć w projektach rozwojowych. Praca wymaga zarówno umiejętności programistycznych (debugowanie, zmiany w ABAP), jak i znajomości procesów kadrowo-płacowych oraz bezpośredniej współpracy z klientami.
- ✓Stałe godziny pracy
- ✓Pakiety medyczne i sportowe
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz możliwość uzyskania certyfikatów
- ✓Motywacyjny system wynagrodzeń oparty na wynikach pracy
- !Nie sprecyzowano, czy rozwój dotyczy nowych funkcjonalności, czy głównie wsparcia istniejącego systemu
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów
- •Konfiguracja modułów SAP HCM (PY, PA, PT, OM) zgodnie z wymaganiami klienta
- •Debugowanie i wprowadzanie poprawek w kodzie ABAP
- •Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z danymi kadrowo-płacowymi
- •Udzielanie wsparcia użytkownikom systemu SAP HCM (zgłoszenia Help Desk)
- •Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych – analiza procesów biznesowych i optymalizacja
- •Bezpośrednia współpraca z klientami przy definiowaniu potrzeb systemowych
- •Praca z payroll schema i regułami konfiguracji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier/programista SAP z minimum 3 latami doświadczenia w HCM, umiejący debugować ABAP i konfigurować podstawowe moduły, gotowy do obsługi zgłoszeń i udziału we wdrożeniach.
Osoby bez doświadczenia w SAP HCM ani ABAP, a także programiści ABAP niezainteresowani modułami HR i bezpośrednią pracą z klientem.
- ?Jaki jest procentowy podział czasu między rozwojem ABAP a konfiguracją/consultingiem?
- ?Ile osób liczy zespół SAP HCM?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas oczekiwania)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Czy klienci to głównie małe firmy czy duże korporacje?
- ?Jakie są perspektywy awansu i rozwoju na tym stanowisku?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola skupia się na nowych wdrożeniach, czy na wsparciu istniejących systemów
Przyjazna atmosfera pracy, nacisk na rozwój osobisty i nowe wyzwania – wynika z benefitów i opisu kultury.