SAP HCM Consultant

TeamQuest

Oferta w skrócie

20 000 – 28 000PLN / mies.

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

BulldogJob

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za44 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

ABAP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?SAP HCM Consultant

Rola konsultanta SAP HCM (moduł PY - płace). Będziesz wdrażać i konfigurować system SAP HCM dla klientów, wspierać użytkowników poprzez Help Desk oraz uczestniczyć w projektach rozwojowych. Wymagana jest znajomość polskich kadr i płac oraz umiejętność czytania kodu ABAP do debugowania błędów. To pozycja z dużą ilością kontaktu z klientem i wsparcia, nie jest to rola czysto developerska.

Plusy

✓Stabilna firma (19 lat na rynku, autoryzowany partner SAP)
✓Motywacyjny system wynagradzania zależny od efektów pracy
✓Pakiet opieki medycznej i sportowy
✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z możliwością uzyskania certyfikatów

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie klientów przypadających na konsultanta
!Help Desk może oznaczać dużo wsparcia L2/L3 – warto doprecyzować podział obowiązków
!Nie wspomniano o wersjach SAP HCM (on-premise vs cloud/Cloud ALM)

Codzienna praca

•Wdrażanie i konfiguracja modułu SAP HCM (PY) u klientów
•Bezpośrednia współpraca z klientami w zakresie bieżących potrzeb systemowych
•Realizacja zgłoszeń z platformy Help Desk – analiza i rozwiązywanie problemów
•Debugowanie kodu ABAP w celu identyfikacji błędów systemowych
•Udział w projektach rozwoju systemu SAP HCM (np. upgrade, nowe funkcjonalności)
•Testowanie i walidacja konfiguracji po zmianach
•Szkolenie użytkowników końcowych z obsługi systemu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Kandydat z ok. 3-letnim doświadczeniem w SAP HCM, który potrafi czytać i debugować podstawowy kod ABAP, ma wiedzę o polskich kadrach i płacach oraz dobrze komunikuje się z klientami. Gotów do pracy w biurze i radzenia sobie z ticketami Help Desk.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej (oferta wyłącznie stacjonarna w Poznaniu) oraz juniorzy bez doświadczenia w SAP HCM. Rola nie jest odpowiednia dla programistów ABAP chcących pisać kod – tutaj ABAP to narzędzie diagnostyczne, a nie główne zadanie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior2/5

Hands-on3/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół SAP HCM i jaki jest podział na klientów?
?Jak często pracujemy z nowymi wdrożeniami, a jaka część to utrzymanie bieżące?
?Czy wymagane są wyjazdy do klientów poza Poznań? Jak często?
?Jaka jest rotacja ticketów Help Desk – ile średnio na konsultanta miesięcznie?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych modułów SAP HCM (np. OM, PA)?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za własne projekty – czy jest samodzielność decyzyjna?

Brakujące informacje

−Brak informacji o harmonogramie pracy – czy stałe godziny z elastycznością?
−Nie wiadomo, czy firma pracuje na najnowszej wersji SAP S/4HANA czy na SAP ECC
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego

Zespół

Przyjazna atmosfera, praca w stałych godzinach na miejscu, możliwość rozwoju i zdobycia certyfikatów. Firma kładzie nacisk na bezpośrednią współpracę z klientami i efektywną obsługę zgłoszeń.

🔗Podobne oferty