SAP HR Specialist
TeamQuest
Rola SAP HR Specialist koncentruje się na module SAP HCM, szczególnie na obszarze Payroll (PY). Na co dzień będziesz uczestniczyć w projektach rozwojowych, konfigurować system, debugować kod ABAP oraz świadczyć wsparcie dla klientów (Help Desk). Firma jest certyfikowanym partnerem SAP, realizującym projekty w Polsce i za granicą.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola SAP HR Specialist koncentruje się na module SAP HCM, szczególnie na obszarze Payroll (PY). Na co dzień będziesz uczestniczyć w projektach rozwojowych, konfigurować system, debugować kod ABAP oraz świadczyć wsparcie dla klientów (Help Desk). Firma jest certyfikowanym partnerem SAP, realizującym projekty w Polsce i za granicą.
- ✓Praca zdalna
- ✓System motywacyjny i premie uznaniowe
- ✓Szkolenia zewnętrzne i certyfikacje
- ✓Przyjazne środowisko i wsparcie zespołu
- !Rola wsparcia Help Desk może wiązać się z dyżurami lub presją czasu
- !Ogłoszenie pochodzi od agencji rekrutacyjnej (TeamQuest), co może oznaczać pracę u klienta
- !Brak informacji o podziale czasu między rozwój a wsparcie
- •Konfiguracja i rozwój modułu SAP HCM (obsługa list płac PY)
- •Debugowanie i modyfikacja kodu ABAP
- •Obsługa zgłoszeń klientów w systemie Help Desk
- •Doradztwo dla partnerów w optymalizacji procesów HR
- •Implementacja nowych funkcjonalności w systemie SAP
- •Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 3-letnim doświadczeniem w SAP HCM PY i podstawową umiejętnością debugowania w ABAP, gotowa do pracy w trybie wsparcia i rozwoju.
Kandydaci bez doświadczenia w SAP HCM PY lub bez znajomości ABAP - rola wymaga konkretnych kompetencji technicznych.
- ?Ile osób liczy zespół SAP HCM?
- ?Jaki jest podział czasu między rozwój a wsparcie (Help Desk)?
- ?Czy są planowane dyżury on-call?
- ?Ile projektów jednocześnie prowadzi specjalista?
- ?Czy istnieje możliwość pracy wyłącznie zdalnej?
- ?Jakie certyfikacje SAP są finansowane?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
Firma oferuje przyjazne środowisko i wsparcie zespołu, a system motywacyjny docenia zaangażowanie.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ABAP. Pełne statystyki zarobków →