SAP Solutions Delivery Coordinator (FICO/HR)
ITLT
Rola polega na koordynacji prac rozwojowych i utrzymaniowych w obszarze SAP FICO/HR. Osoba na tym stanowisku będzie priorytetyzować zadania, zarządzać współpracą między wewnętrznym zespołem SAP a zewnętrznymi dostawcami, definiować koncepcje MVP z interesariuszami, monitorować harmonogramy i budżety oraz dbać o stabilność rozwiązań po wdrożeniu. To rola zarządcza, a nie techniczna – kluczowe są umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Brakuje: brak informacji o liczbie zespołów i osobach w zespole, nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania projektami.
Rola polega na koordynacji prac rozwojowych i utrzymaniowych w obszarze SAP FICO/HR. Osoba na tym stanowisku będzie priorytetyzować zadania, zarządzać współpracą między wewnętrznym zespołem SAP a zewnętrznymi dostawcami, definiować koncepcje MVP z interesariuszami, monitorować harmonogramy i budżety oraz dbać o stabilność rozwiązań po wdrożeniu. To rola zarządcza, a nie techniczna – kluczowe są umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- ✓Stabilne zatrudnienie w dojrzałej, globalnej strukturze IT
- ✓Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:30-9:30)
- ✓Krótki proces rekrutacyjny (maksymalnie 2 spotkania online)
- !Praca hybrydowa wymagająca obecności w Poznaniu – brak możliwości w pełni zdalnej
- !Koordynacja zewnętrznych dostawców może wiązać się z odpowiedzialnością bez pełnej kontroli
- !Brak informacji o liczbie osób w zespole i strukturze raportowania
- •Priorytetyzacja i estymacja zadań rozwojowych oraz utrzymaniowych w modułach FICO i HR
- •Koordynacja pracy między wewnętrznym zespołem SAP a dostawcami rozwiązań satelickich
- •Definiowanie koncepcji MVP wraz z interesariuszami biznesowymi
- •Monitorowanie harmonogramów i budżetów projektów
- •Organizacja spotkań refinementowych i prezentacji demo
- •Komunikowanie gotowości systemów do startu produkcyjnego (Go-live)
- •Zarządzanie ryzykiem i identyfikacja wąskich gardeł
- •Rozliczanie zewnętrznych kontraktorów z jakości i terminowości dostarczonych funkcjonalności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z podstawowym doświadczeniem w SAP FICO/HR i pierwszymi krokami w zarządzaniu projektami, która wykazuje się silnymi umiejętnościami organizacyjnymi i komunikacyjnymi, ale może wymagać wsparcia w zakresie zarządzania budżetem i harmonogramem.
Osoby szukające czysto technicznej roli developerskiej w SAP, preferujące pracę w pełni zdalną lub niewymagającą kontaktu z wieloma interesariuszami.
- ?Ile osób liczy wewnętrzny zespół SAP oraz ilu zewnętrznych dostawców będzie podlegać tej roli?
- ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania projektami i zadaniami są używane?
- ?Czy w ramach tej roli przewidziane są dyżury lub on-call po wdrożeniach?
- ?Jak mierzona jest skuteczność osoby na tym stanowisku (KPI)?
- ?Jaki jest planowany zakres odpowiedzialności w pierwszym roku?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej strategicznym (np. Program Manager)?
- −Brak informacji o liczbie zespołów i osobach w zespole
- −Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania projektami
- −Brak opisu benefitu w postaci budżetu szkoleniowego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości języka angielskiego (prawdopodobnie tak, ale nie sprecyzowane)
Firma deklaruje dojrzałe, globalne IT z respektem dla metodyk zwinnych. Atmosfera wydaje się profesjonalna i stabilna.
Proces rekrutacyjny składa się z maksymalnie 2 spotkań online: pierwsze z członkiem zespołu, drugie z Managerem.