SAP Test Automation Engineer

Capgemini Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SAP Tosca

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola polega na automatyzacji testów systemów SAP z wykorzystaniem Tosca (i/lub Playwright). Pracujesz w zespole Capgemini przy projektach klienckich – tworzysz i utrzymujesz zestawy testów automatycznych, integrujesz je z CI/CD oraz analizujesz defekty. To nie jest typowy developer SAP, ale inżynier jakości skupiony na automatyzacji testów w ekosystemie SAP.

Plusy

✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych i platform edukacyjnych (Udemy, TED Talks)
✓Społeczność zawodowa (20+ community) – rozwój w ramach firmy

Na co uważać

!Vague requirements: 'programming background' without specifying language or technology
!Brak informacji o konkretnych modułach SAP (np. FI/CO, SD, MM) – zakres może być szeroki
!Rola w outsourcingu – możliwa rotacja projektów i zmienne wymagania klientów

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymanie skryptów automatyzacji testów SAP w Tosca
•Uruchamianie testów automatycznych i analiza raportów z defektami
•Współpraca z zespołem w celu zapewnienia pokrycia testowego
•Integracja testów automatycznych i raportów w pipeline'ach CI/CD
•Ciągłe doskonalenie frameworków testowych i metryk jakości
•Walidacja poprawności działania SAP po zmianach/wdrożeniach
•Udział w codziennych spotkaniach zespołu i planowaniu sprintów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester manualny SAP z podstawami programowania i chęcią nauki Tosca – na dolnej granicy może przejść, jeśli ma silne umiejętności analityczne i szybko uczy się nowych narzędzi.

Raczej nie dla

Osoby szukające w 100% zdalnej pracy (model hybrydowy z biurem w Gdańsku) oraz programiści stricte backendowi, którzy nie chcą zajmować się testowaniem i jakością.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny język programowania wymagany (ABAP, Python, Java)?
?Nad jakimi modułami SAP będę pracować (np. FI/CO, SD, MM)?
?Czy Tosca jest głównym narzędziem, czy Playwright też będzie używany?
?Jak wygląda typowy pipeline CI/CD w projektach Capgemini dla SAP?
?Ile osób liczy zespół test automation i czy współpracuję z zespołem deweloperskim SAP?
?Czy rola zakłada pracę przy jednym kliencie, czy rotację między projektami?
?Jak wygląda onboarding – czy są dedykowane szkolenia z SAP i Tosca?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy – ile dni w biurze?

Brakujące informacje

−Brak konkretnego języka programowania wymaganego w requirementach
−Nie podano, które moduły SAP są testowane
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu klientów
−Nie podano, czy wymagana jest znajomość języka angielskiego (choć typowo w Capgemini tak)

Zespół

Kultura współpracy i dzielenia się wiedzą – podkreślana jest praca zespołowa i wspólna odpowiedzialność. Firma kładzie nacisk na ciągły rozwój i certyfikacje.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa -> Rozmowa wideo z menedżerem -> Decyzja końcowa

🔗Podobne oferty