Senior Consultant (Workday, HRIS/LMS/Performance Appraisal)

Capgemini Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

workday

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola Senior Workday Consultant w Capgemini Polska. Jako konsultant będziesz liderem wdrożeń Workday u klientów, konfigurując moduły HRIS, LMS i Performance Appraisal. Na co dzień prowadzisz warsztaty z interesariuszami, analizujesz procesy HR, projektujesz optymalizacje, testujesz rozwiązania i mentorujesz młodszych konsultantów. Pracujesz w Global Delivery Center, dostarczając rozwiązania dla globalnych korporacji.

Plusy

✓Dostęp do platform szkoleniowych: NEXT, Udemy, Education First, TED Talks
✓Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło)
✓Społeczności zawodowe (Salesforce, Java, Cloud, AI itp.)
✓Brak dress code'u, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie języków

Na co uważać

!Nie określono liczby dni pracy hybrydowej w biurze
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
!Nie podano konkretnych branż/klientów, z którymi będzie się pracować

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Prowadzenie warsztatów z biznesem i IT w celu zbierania wymagań i projektowania rozwiązań Workday
•Konfiguracja modułów Workday: HRIS, LMS, Performance Appraisal według specyfikacji klienta
•Testowanie i walidacja konfiguracji, dokumentowanie rozwiązań i scenariuszy testowych
•Analiza procesów HR klienta i proponowanie usprawnień w Workday
•Przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników końcowych i zespołów klienta
•Identyfikacja i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i funkcjonalnych w Workday
•Mentoring junior consultantów: przegląd ich prac i wsparcie merytoryczne

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant Workday z 3-letnim doświadczeniem w co najmniej jednym module (HRIS, LMS, Performance) i umiejętnością prowadzenia warsztatów. Biegły angielski i gotowość do pracy hybrydowej w Poznaniu.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Workday lub szukające wyłącznie pracy zdalnej. Kandydaci, którzy nie lubią interakcji z klientem i pracy warsztatowej.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu/miesiącu wymagana jest praca z biura w Poznaniu?
?Jak wygląda struktura zespołu – ilu konsultantów, ilu juniorów?
?Czy w projekcie przewidziane są podróże służbowe do klientów?
?Jakie są główne branże klientów, dla których będę pracować?
?Czy oferujecie certyfikację Workday jako część ścieżki rozwoju?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za konkretne moduły Workday – czy specjalizuję się w jednym, czy więcej?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano, czy istnieje możliwość pracy na konkretnym module czy wszystkich trzech (HRIS, LMS, Performance)
−Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych

Zespół

Duży globalny zespół konsultingowy (PBS, 300+ specjalistów SAP) w strukturze Capgemini, współpraca z klientami Fortune 500.

Rekrutacja

Etapy: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z menedżerem, finalna decyzja.

🔗Podobne oferty