Senior Controlling Specialist (SAP CO/Projects)

B. Braun Business Services Poland Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

10 000 – 16 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SAP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

To rola senior specjalisty controllingu w centrum usług biznesowych globalnej firmy medycznej. Osoba będzie uczestniczyć w projektach wdrożeniowych SAP S/4HANA, standaryzować procesy CO (Controlling), wspierać zamykanie miesiąca oraz działać jako ekspert w obszarze wyceny zapasów. Nie jest to rola deweloperska, ale wymaga zaawansowanej wiedzy SAP i procesów finansowo-księgowych.

Plusy

✓Stabilna, rodzinna firma z globalnym zasięgiem
✓Udział w rozwojowych projektach (S/4HANA)
✓Darmowe kursy językowe i dofinansowanie szkoleń

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
!Wzmianka o okazjonalnych podróżach służbowych
!Sformułowanie 'fast-paced environment' może oznaczać duże obciążenie

Codzienna praca

•Udział w projektach wdrożeniowych SAP S/4HANA i zarządzania danymi podstawowymi
•Definiowanie scenariuszy testowych i wykonywanie testów procesów CO
•Standaryzacja i harmonizacja procesów controllingu we współpracy z IT i biznesem
•Wsparcie w zamykaniu miesiąca, w tym wycena zapasów i raportowanie grupowe
•Rozwiązywanie błędów procesowych i technicznych w raportowaniu
•Pełnienie roli eksperta ds. procesów CO i wyceny zapasów
•Sporządzanie dokumentacji procesowej

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk/biznesowy specjalista controllingu z co najmniej 3-letnim stażem w GBS/SSC, dobrą znajomością SAP CO i podstawami innych modułów, gotowy do uczestnictwa w projektach.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w SAP CO lub w controllingu w GBS/SSC. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób szukających pracy w pełni zdalnej.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w biurze przewiduje model hybrydowy?
?Jak duży jest zespół controllingowy i z kim będę współpracować?
?Czy rola wymaga dyżurów przy zamykaniu miesiąca i jak wyglądają?
?Jakie są najbliższe projekty S/4HANA – czy to greenfield czy migracja?
?Czy istnieje budżet na certyfikacje SAP?
?Jakie są możliwości awansu w strukturze globalnej?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby dni w biurze
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu

Zespół

Międzynarodowe środowisko, otwarta komunikacja, kultura rodzinnej firmy.

🔗Podobne oferty