Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Senior Engineer (Python, Cloud, AI/GenAI)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono19 sierpnia 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola w firmie konsultingowej Capgemini, gdzie jako Senior Engineer będziesz projektować i wdrażać skalowalne rozwiązania backendowe w Pythonie w środowiskach chmurowych. Będziesz wspierać inicjatywy AI i GenAI (m.in. LLM), uczestniczyć w architekturze rozwiązań oraz mentorować młodszych członków zespołu. To rola łącząca praktyczne kodowanie, konsulting techniczny i wiedzę o AI, ale w modelu outsourcingowym – możesz pracować przy różnych projektach klientów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej platformy chmurowej (aws/azure/gcp), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Python/AI Engineer

Rola w firmie konsultingowej Capgemini, gdzie jako Senior Engineer będziesz projektować i wdrażać skalowalne rozwiązania backendowe w Pythonie w środowiskach chmurowych. Będziesz wspierać inicjatywy AI i GenAI (m.in. LLM), uczestniczyć w architekturze rozwiązań oraz mentorować młodszych członków zespołu. To rola łącząca praktyczne kodowanie, konsulting techniczny i wiedzę o AI, ale w modelu outsourcingowym – możesz pracować przy różnych projektach klientów.

Plusy
  • Dostęp do rozbudowanych platform szkoleniowych (NEXT, Education First, Udemy Business) z certyfikacjami
  • Społeczność inżynierska i ponad 20 grup tematycznych (AI, Cloud, Agile)
  • Wsparcie home office (laptop, monitor, krzesło)
  • Możliwość wpływu na standardy techniczne i budowania Centrum Doskonałości AI
Na co uważać
  • !Brak sprecyzowanej platformy chmurowej (AWS/Azure/GCP) – może być różnie w zależności od projektu
  • !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
  • !Opis roli może sugerować pracę przy różnych projektach klienckich, co wiąże się z rotacją i brakiem stałości
  • !Wymieniono Java jako element architektury – może być potrzebna znajomość na różnych poziomach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie skalowalnych rozwiązań backendowych w Pythonie w chmurze
  • Wspieranie inicjatyw AI i GenAI, w tym integracja modeli językowych (GPT-4, LLaMA) i korzystanie z LangChain
  • Udział w projektowaniu architektury rozwiązań obejmujących Python, chmurę i Java
  • Promowanie czystego kodu, najlepszych praktyk i wysokich standardów inżynieryjnych
  • Mentoring członków zespołu i dzielenie się wiedzą poprzez warsztaty
  • Opracowywanie i wdrażanie komponentów AI z wykorzystaniem bibliotek takich jak TensorFlow, Keras, scikit-learn
  • Integracja komponentów AI z innymi elementami systemu (API, bazy danych)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony programista Python z co najmniej 5 latami w backendzie, który zna Flask i SQLAlchemy, potrafi pracować w chmurze i ma podstawowe pojęcie o AI, ale może nie mieć jeszcze głębokiego doświadczenia z LLM – to można nadrobić.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w Pythonie. Rola wymaga samodzielności technicznej i mentoringu, więc osoby bez ugruntowanej wiedzy backendowej będą miały trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Która platforma chmurowa jest głównie używana (AWS, Azure, GCP)?
  • ?Ile dni w tygodniu średnio w biurze we Wrocławiu?
  • ?Czy rola jest przypisana do konkretnego projektu klienckiego, czy rotacyjnie?
  • ?Jaki jest przewidywany zakres wykorzystania Javy – czy to sporadyczne integracje, czy konieczność kodowania?
  • ?Jak wygląda wsparcie on-call / dyżury?
  • ?Czy znajomość niemieckiego jest rzeczywiście wymagana przy rekrutacji, czy tylko dodatkowym atutem?
  • ?Ile osób liczy zespół AI/GenAI, w którym będę pracować?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej platformy chmurowej (AWS/Azure/GCP)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
  • Nie wiadomo, czy wiąże się z dyżurami on-call
  • Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych w biurze
Zespół

Międzynarodowe zespoły, kultura dzielenia się wiedzą, społeczność inżynierska i nacisk na rozwój – ale w modelu konsultingowym, gdzie projekt może się zmieniać.

Rekrutacja

1. Rozmowa z rekruterem, 2. Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, 3. Rozmowa wideo z menedżerem, 4. Ostateczna decyzja.

🔗Podobne oferty