Senior Hardware Designer (M/F/NB)
Etteplan
Rola skupia się na projektowaniu i rozwoju zaawansowanych układów elektronicznych dla systemów embedded. Obejmuje pełen cykl życia produktu: od koncepcji, przez tworzenie schematów i layoutów PCB, prototypowanie, testy pre-compliance EMC, aż po wsparcie produkcji. To stanowisko dla inżyniera hardware'u, który chce mieć realny wpływ na jakość i niezawodność fizycznych produktów elektronicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda nieprecyzyjna), nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych.
Rola skupia się na projektowaniu i rozwoju zaawansowanych układów elektronicznych dla systemów embedded. Obejmuje pełen cykl życia produktu: od koncepcji, przez tworzenie schematów i layoutów PCB, prototypowanie, testy pre-compliance EMC, aż po wsparcie produkcji. To stanowisko dla inżyniera hardware'u, który chce mieć realny wpływ na jakość i niezawodność fizycznych produktów elektronicznych.
- ✓Pełen cykl życia produktu – od koncepcji do produkcji
- ✓Duża samodzielność i ownership techniczny
- ✓Budżet szkoleniowy i wsparcie rozwoju
- ✓Program poleceń (8000 PLN brutto)
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku
- !Brak informacji o konkretnych projektach i ich złożoności
- !Nie sprecyzowana liczba dni w biurze w modelu hybrydowym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie schematów układów analogowych i cyfrowych
- •Dobór komponentów z uwzględnieniem kosztów, dostępności i wymagań technicznych
- •Tworzenie i weryfikacja layoutów PCB z zasadami DFM/DFT
- •Uruchamianie i debugowanie prototypów
- •Przeprowadzanie testów pre-compliance EMC
- •Współpraca z zespołami software przy integracji HW/SW
- •Wsparcie procesu wdrożenia do produkcji seryjnej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z około 8-letnim doświadczeniem w projektowaniu układów elektronicznych, potrafiąca samodzielnie zaprojektować i uruchomić prototyp, z podstawową wiedzą o EMC i gotowością do nauki w obszarach wymaganych przez projekt.
Osoby bez doświadczenia w projektowaniu hardware'u (juniors), szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda wymaga obecności w Poznaniu) lub preferujące wyłącznie rozwój oprogramowania.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jakie są konkretne typy projektów (branża, skala, czas trwania)?
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Poznaniu?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jakie narzędzia CAD są używane (Altium, Eagle, KiCad)?
- ?Czy firma posiada własne laboratorium EMC, czy testy są zlecane?
- ?Jaki jest proces decyzyjny dotyczący doboru komponentów i architektury?
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda nieprecyzyjna)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej
Środowisko nastawione na jakość inżynierską, partnerską współpracę i dużą samodzielność. Zespół ceni odpowiedzialność i podejście systemowe.
Proces składa się z: 1) przesłanie CV (najlepiej po angielsku) z oczekiwaniami finansowymi, formą współpracy i dostępnością, 2) wstępna weryfikacja aplikacji, 3) rozmowa z HR (online, 40-60 minut), 4) rozmowa merytoryczna z osobą techniczną (online), 5) feedback po zakończeniu.