Senior Java Developer (K/M)
All for One Poland
Jako Senior Java Developer będziesz projektować i rozwijać backendowe mikroserwisy w Javie 21 i Spring Boot 3 dla aplikacji wspierających procesy biznesowe w dużych przedsiębiorstwach. Pracujesz w zespole Scrumowym, uczestniczysz w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy, przez architekturę, implementację, dokumentację, aż po testy. Oczekuje się mentoringu młodszych członków zespołu oraz aktywnego udziału w definiowaniu roadmapy technicznej. Firma to konsultingowo-usługowy software house, który rozwija własne produkty i projekty dla klientów zewnętrznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ilość etapów, zadanie domowe itp.), nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, w których będziesz uczestniczyć.
Jako Senior Java Developer będziesz projektować i rozwijać backendowe mikroserwisy w Javie 21 i Spring Boot 3 dla aplikacji wspierających procesy biznesowe w dużych przedsiębiorstwach. Pracujesz w zespole Scrumowym, uczestniczysz w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy, przez architekturę, implementację, dokumentację, aż po testy. Oczekuje się mentoringu młodszych członków zespołu oraz aktywnego udziału w definiowaniu roadmapy technicznej. Firma to konsultingowo-usługowy software house, który rozwija własne produkty i projekty dla klientów zewnętrznych.
- ✓Budżet rozwojowy i dostęp do szkoleń/warsztatów
- ✓Realny wpływ na kierunki rozwoju produktu
- ✓Możliwość mentoringu i dzielenia się wiedzą
- ✓Praca nad międzynarodowymi projektami
- ✓Firmowa biblioteka i Kafeteria MyBenefit
- −Brak widełek wynagrodzenia – ogłoszenie nie podaje zakresu płac.
- !Wspomniana możliwość zmiany projektu – może oznaczać rotację między różnymi klientami/zespołami
- !Stack wymienia Node.js, React, TypeScript – rola Java Backend, ale możliwe, że będziesz musiał dotknąć frontendu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury backendowej (mikroserwisy) i implementacja nowych funkcjonalności w Javie 21/Spring Boot 3
- •Pisanie i przegląd kodu (code review) z naciskiem na wysokie standardy i dobre praktyki
- •Współpraca z zespołem w ramach Scruma (daily, sprint planning, retrospective)
- •Mentoring mniej doświadczonych programistów i wsparcie w wyborze rozwiązań technicznych
- •Utrzymanie i rozwój CI/CD (Git, Jenkins, Docker, Maven/Gradle)
- •Praca z bazą PostgreSQL – projektowanie zapytań, optymalizacja, migracje
- •Identyfikacja ryzyka i walidacja decyzji architektonicznych
- •Uczestnictwo w definiowaniu roadmapy technicznej produktu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper Java z minimum 6-letnim stażem, solidną znajomością Spring Boot i narzędzi CI/CD, który potrafi samodzielnie realizować zadania i dobrze komunikuje się w zespole.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Javie, preferujące wyłącznie pracę zdalną (wymagane 2 dni w biurze w Poznaniu) lub szukające wyłącznie roli czysto frontendowej.
- ?Jak duży jest zespół projektowy, w którym będę pracować?
- ?Czy praca będzie dotyczyć jednego produktu, czy istnieje możliwość zmiany projektu?
- ?Jakie technologie chmurowe są wykorzystywane?
- ?Czy w codziennej pracy mam kontakt z frontendem (Node.js/React)?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i jak można go wykorzystać?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w innych dniach niż wymagane 2 dni w biurze?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ilość etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, w których będziesz uczestniczyć
- −Nie sprecyzowano, jakie technologie chmurowe są używane
- −Brak informacji o dyżurach (on-call)
Pracujesz w zgranym, nastawionym na rozwój zespole, otwartym na nowe pomysły i dzielenie się wiedzą, z kulturą wsparcia i mentoringu.