Senior Java Software Engineer
PTH EUROTRONIC
Rola Senior Java Developer to stanowisko full-stackowe, gdzie głównym językiem jest Java (Spring/Hibernate) na backendzie, a na froncie React z JavaScriptem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie i implementację logiki biznesowej oraz interfejsów użytkownika, integrację backendu z frontendem, a także udział w architekturze rozwiązań i code review. Praca odbywa się w modelu hybrydowym w biurach w Poznaniu lub Wrocławiu, z klientem biznesowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze w modelu hybrydowym, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
Rola Senior Java Developer to stanowisko full-stackowe, gdzie głównym językiem jest Java (Spring/Hibernate) na backendzie, a na froncie React z JavaScriptem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie i implementację logiki biznesowej oraz interfejsów użytkownika, integrację backendu z frontendem, a także udział w architekturze rozwiązań i code review. Praca odbywa się w modelu hybrydowym w biurach w Poznaniu lub Wrocławiu, z klientem biznesowym.
- ✓Elastyczne godziny pracy (7:00-9:00 start)
- ✓Dofinansowanie do wypoczynku
- ✓Szkolenia i rozwój
- !Wymaganie React może oznaczać, że część frontendowa jest znacząca, co nie każdy Java developer lubi
- !Obecność PHP w 'mile widzianych' może sugerować legacy codebase lub mieszane technologie
- !Nie podano liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Proces rekrutacyjny jest niejasny – wspomniano tylko o formularzu aplikacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja logiki biznesowej w Javie z użyciem Spring i Hibernate
- •Tworzenie i integracja interfejsów użytkownika z wykorzystaniem React
- •Projektowanie i rozwój aplikacji internetowych (backend + frontend)
- •Udział w tworzeniu architektury systemów IT oraz dobór technologii
- •Przeprowadzanie code review i design review
- •Dbanie o wysoką jakość kodu i zgodność ze standardami zespołu
- •Współpraca z klientem biznesowym w celu zrozumienia wymagań
- •Praca w modelu hybrydowym – regularne spotkania w biurze
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalnie kandydat powinien mieć co najmniej 5 lat doświadczenia w Javie, dobrą znajomość Spring i Hibernate, znać React na poziomie pozwalającym na samodzielną pracę oraz mieć doświadczenie w pracy hybrydowej.
Osoby poszukujące wyłącznie pracy zdalnej, juniorzy bez 5-letniego doświadczenia w Javie, ani osoby niezainteresowane pracą frontendową (React) nie powinny aplikować.
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział na backend/frontend?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu?
- ?Czy w projekcie występuje legacy PHP, którego dotyczy 'mile widziane'?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze przy modelu hybrydowym?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny poza formularzem aplikacyjnym?
- ?Jaka jest domena biznesowa projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni po okresie wdrożenia?
- −Nie podano liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy jest zadanie domowe, live coding)
- −Nie wskazano, czy projekt jest greenfield czy utrzymanie istniejącego systemu
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu w codziennych zadaniach.
Wybrani kandydaci otrzymają formularz aplikacyjny – jego wypełnienie jest warunkiem włączenia do procesu rekrutacyjnego. Dalsze etapy nie są opisane.