Senior SAP SD Consultant
Awareson
Rola seniornego konsultanta SAP SD odpowiedzialnego za standaryzację i wdrożenia S/4HANA w dużej grupie dystrybucyjnej. Praca polega na konfiguracji SAP SD, integracjach z systemami logistycznymi i magazynowymi, oraz doradztwie dla biznesu. To rola ekspercka z dużym wpływem na architekturę, a nie tylko utrzymanie.
Brakuje: nie podano liczby lat doświadczenia jako wymóg, brak informacji o certyfikatach sap.
Rola seniornego konsultanta SAP SD odpowiedzialnego za standaryzację i wdrożenia S/4HANA w dużej grupie dystrybucyjnej. Praca polega na konfiguracji SAP SD, integracjach z systemami logistycznymi i magazynowymi, oraz doradztwie dla biznesu. To rola ekspercka z dużym wpływem na architekturę, a nie tylko utrzymanie.
- ✓Wpływ na architekturę i standardy w dużej grupie
- ✓Transformacja S/4HANA – nowoczesny stack
- ✓Autonomia i rola doradcza
- ✓Doświadczenie w międzynarodowej organizacji
- −Praca przez agencję – nie bezpośrednie zatrudnienie u klienta końcowego
- !Nie podano liczby osób w zespole
- !Możliwe podróże służbowe do spółek grupy (nie wspomniane)
- !Wymagana samodzielność – może oznaczać brak wsparcia starszych kolegów
- •Konfiguracja modułu SAP SD w S/4HANA
- •Analiza wymagań biznesowych i przekładanie na rozwiązania SAP
- •Uczestnictwo w warsztatach standaryzacyjnych z interesariuszami
- •Integracja SAP z systemami zewnętrznymi (logistyka, magazyny)
- •Współtworzenie dokumentacji technicznej i standardów
- •Doradztwo dla biznesu w zakresie optymalizacji procesów
- •Testowanie i walidacja rozwiązań w środowisku testowym
- •Wsparcie przejścia na produkcję i szkolenie użytkowników
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP SD z przynajmniej 3-4 letnim doświadczeniem w projektach wdrożeniowych, który zna S/4HANA i potrafi samodzielnie konfigurować SD. Musi mieć podstawowe doświadczenie w integracjach i standaryzacji.
Juniorzy bez doświadczenia w SAP SD oraz osoby szukające pracy zdalnej (hybryda w Poznaniu). Również nie dla osób preferujących wyłącznie utrzymanie systemu zamiast transformacji.
- ?Ile osób liczy zespół SAP SD na tym projekcie?
- ?Czy przewidziane są podróże do spółek klienta?
- ?Jaki jest planowany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na bezpośrednie zatrudnienie u klienta po projekcie?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane (Jira, ServiceNow)?
- ?Czy wymagane są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jaka jest struktura zespołu – czy są architekci, liderzy?
- −Nie podano liczby lat doświadczenia jako wymóg
- −Brak informacji o certyfikatach SAP
- −Nie wiadomo, czy rola zakłada mentoring młodszych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano konkretnych systemów do integracji (np. WMS, TMS)
Zespół stawia na autonomię i eksperckość, współpracę z biznesem na różnych poziomach. Środowisko pracy w dużej grupie międzynarodowej z naciskiem na transformację.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP SD. Pełne statystyki zarobków →