Senior Software Engineer (Angular, with German)
Capgemini
Rola Senior Frontend Engineera w zespole Digital Customer Experience (DCX) w Capgemini. Pracujesz nad aplikacjami webowymi dla klientów zewnętrznych (globalne marki, organizacje publiczne) w modelu konsultingowym. Będziesz rozwijać i utrzymywać systemy w Angular/TypeScript, uczestniczyć w całym cyklu życia projektu (analiza, design, implementacja, testy, wdrożenie) oraz potencjalnie liderować mały zespół. Praca hybrydowa we Wrocławiu, wymagany język niemiecki B2.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak dokładnej liczby dni hybrydowych.
Rola Senior Frontend Engineera w zespole Digital Customer Experience (DCX) w Capgemini. Pracujesz nad aplikacjami webowymi dla klientów zewnętrznych (globalne marki, organizacje publiczne) w modelu konsultingowym. Będziesz rozwijać i utrzymywać systemy w Angular/TypeScript, uczestniczyć w całym cyklu życia projektu (analiza, design, implementacja, testy, wdrożenie) oraz potencjalnie liderować mały zespół. Praca hybrydowa we Wrocławiu, wymagany język niemiecki B2.
- ✓Dostęp do platformy szkoleniowej NEXT z certyfikacjami (GenAI, Google, Architects)
- ✓Bogaty pakiet benefitów (Medicover z dodatkami, NAIS z Netflix/Spotify, Ubezpieczenie)
- ✓Home office package (laptop, monitor, krzesło) po onboardingu
- ✓Community Hub z ponad 20 społecznościami technologicznymi
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Model hybrydowy bez określenia liczby dni w biurze (niepewność)
- −Rola w outsourcingu – możliwa rotacja projektów i klientów
- !„Possible leading a small development team” – nie jest gwarantowane, może zależeć od projektu
- !Wymóg niemieckiego B2 – poziom może być weryfikowany, a brak płynności może dyskwalifikować
- !Braki w opisie technologii testowych (jaki framework do unit/E2E?)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności frontendowych w Angular z użyciem TypeScript i RxJS
- •Pisanie testów jednostkowych i E2E (frameworki nieokreślone w ogłoszeniu)
- •Analiza wymagań biznesowych i udział w projektowaniu rozwiązań
- •Code review i utrzymanie standardów jakości kodu
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i specyfikacji
- •Możliwe prowadzenie małego zespołu deweloperskiego (taski, mentoring)
- •Udział w spotkaniach zespołu Agile (daily, planning, retrospective)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z 4-5 latami doświadczenia głównie w Angular, znający TypeScript i RxJS, potrafiący samodzielnie pisać testy, z językiem niemieckim na poziomie B2 (konwersacyjnym) i gotowością do pracy hybrydowej we Wrocławiu.
Nie dla juniorów ani midów bez silnego doświadczenia w Angular – rola wymaga co najmniej 4-5 lat praktyki. Osoby nieznające niemieckiego lub nieakceptujące modelu konsultingowego (praca u klientów) również nie powinny aplikować.
- ?Ile dni w tygodniu średnio pracuje się w biurze (model hybrydowy)?
- ?Czy rola przewiduje dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces alokacji do projektu – czy mam wpływ na wybór klienta/stosu?
- ?Czy prowadzenie zespołu jest realną ścieżką czy tylko opcją? Jak duże zespoły?
- ?Jaki framework do testów jednostkowych i E2E jest używany w projektach?
- ?Jaki jest średni czas trwania projektu i czy zdarzają się przerwy między projektami?
- ?Czy wymóg niemieckiego B2 jest weryfikowany testem? Czy wystarczy bierna znajomość?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak dokładnej liczby dni hybrydowych
- −Nie określono frameworka testowego (Jasmine, Karma, Cypress itp.)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
Zespoły są cross-funkcjonalne, samodzielne, pracujące w Agile. Promowana jest kultura feedbacku i dobra komunikacja. Firma stawia na rozwój i różnorodność technologiczną.
4 etapy: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z managerem, finalna decyzja.