Senior Test Analyst (with German)
Capgemini
Rola Senior Test Analyst w Capgemini to przede wszystkim zapewnianie jakości oprogramowania dla klientów zewnętrznych. Na co dzień będziesz analizować wymagania biznesowe i techniczne, projektować i wykonywać testy, prowadzić zespół testerów oraz raportować status jakości. Pracujesz w modelu hybrydowym, w międzynarodowym środowisku, z klientami niemieckojęzycznymi. To rola typowo konsultingowa – możesz być przypisany do różnych projektów w zależności od potrzeb.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania testami (np. jira, testrail), brak informacji o wielkości zespołu testerów.
Rola Senior Test Analyst w Capgemini to przede wszystkim zapewnianie jakości oprogramowania dla klientów zewnętrznych. Na co dzień będziesz analizować wymagania biznesowe i techniczne, projektować i wykonywać testy, prowadzić zespół testerów oraz raportować status jakości. Pracujesz w modelu hybrydowym, w międzynarodowym środowisku, z klientami niemieckojęzycznymi. To rola typowo konsultingowa – możesz być przypisany do różnych projektów w zależności od potrzeb.
- ✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z certyfikacjami (GenAI, Google, Architekci)
- ✓Platforma z kursami (Udemy Business, Education First, TED Talks)
- ✓Bogaty pakiet benefitów (Medicover z opcjami, platforma NAIS z Netflix, Spotify)
- ✓Wyposażenie home office (laptop, monitor, krzesło)
- ✓Community Hub z 20+ społecznościami technologicznymi (Salesforce, Java, Cloud, AI)
- !Brak konkretnych narzędzi testowych wymienionych w ofercie (tylko ogólne CI/CD)
- !Model hybrydowy bez określenia liczby dni w biurze – może oznaczać elastyczność, ale też niepewność
- !Praca w modelu konsultingowym – częste zmiany projektów i klientów mogą być wyzwaniem
- !Konieczność znajomości niemieckiego B2 – dla niektórych może być barierą, jeśli nie używają go regularnie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza wymagań biznesowych i technicznych pod kątem testowalności
- •Projektowanie i pisanie przypadków testowych
- •Ręczne i automatyczne wykonywanie testów (szczegóły automatyzacji nieokreślone)
- •Prowadzenie i wsparcie zespołu testerów
- •Raportowanie statusu jakości i ryzyk do klienta
- •Współpraca z zespołem developerskim w celu rozwiązywania defektów
- •Dbanie o governance i standardy jakości w projekcie
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester z 4 latami doświadczenia, ISTQB, komunikatywną znajomością niemieckiego (B2) i angielskiego, który ma podstawowe doświadczenie w prowadzeniu małego zespołu i zna koncepcje CI/CD.
Nie dla osób poniżej 4 lat doświadczenia w testowaniu, bez certyfikatu ISTQB lub bez znajomości języka niemieckiego na poziomie B2. Rola wymaga samodzielności i kontaktu z klientem – nie dla osób szukających wyłącznie pracy technicznej bez komunikacji.
- ?Ile osób liczy zespół testerów, którym będę kierować?
- ?Czy testy są głównie manualne, czy istnieje też automatyzacja? Jakie narzędzia są używane (Selenium, Playwright, inne)?
- ?Jak wygląda typowy projekt – czy pracuję z jednym klientem długoterminowo, czy zmieniam projekty?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są główne branże klientów (finanse, motoryzacja, IT)?
- ?Czy model hybrydowy zakłada konkretną liczbę dni w biurze (np. 2/3 w tygodniu)?
- −Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania testami (np. Jira, TestRail)
- −Brak informacji o wielkości zespołu testerów
- −Nie wiadomo, czy rola zakłada automatyzację testów, czy tylko manualne
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego poza ogólnymi etapami (brak opisu zadań domowych czy case study)
Międzynarodowe środowisko z naciskiem na jakość, ciągłe doskonalenie i współpracę z klientem. Capgemini promuje kulturę uczenia się i społeczności technologiczne.
Rozmowa z rekruterem → Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa → Rozmowa wideo z menedżerem → Decyzja końcowa