Pomiń do treści
Logo firmy VML Enterprise Solutions

Senior UX/UI Designer (CRO) - Contract

VML Enterprise Solutions

Oferta w skrócie
18 48025 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior designera w dedykowanym zespole CRO (Conversion Rate Optimization) w dużej agencji kreatywnej VML (część WPP). Będziesz projektować i optymalizować landing page'e, flow i testy A/B dla globalnych marek (np. Microsoft, Coca-Cola). Na co dzień łączysz UX/UI, analizę danych i eksperymenty, tworząc pixel-perfect projekty w Figmie, pracujesz z systemem design tokens i współpracujesz z strategami, analitykami i front-end developerami. Rola jest hybrydowa w Poznaniu.

Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu, nie podano wielkości zespołu cro.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
FigmaUI DesignUX DesignHTMLCSS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?UX/UI Designer

To rola senior designera w dedykowanym zespole CRO (Conversion Rate Optimization) w dużej agencji kreatywnej VML (część WPP). Będziesz projektować i optymalizować landing page'e, flow i testy A/B dla globalnych marek (np. Microsoft, Coca-Cola). Na co dzień łączysz UX/UI, analizę danych i eksperymenty, tworząc pixel-perfect projekty w Figmie, pracujesz z systemem design tokens i współpracujesz z strategami, analitykami i front-end developerami. Rola jest hybrydowa w Poznaniu.

Plusy
  • Praca w uznanej agencji WPP z prestiżowymi klientami (Microsoft, Coca-Cola)
  • Dedykowany zespół CRO z data-driven podejściem
  • Transparentne widełki godzinowe B2B (110-150 PLN/h)
  • Nacisk na autonomię i odwagę w proponowaniu rozwiązań (wartości Heart, Brains, Courage)
Na co uważać
  • Szeroki zakres wymaganych umiejętności (od strategii po kod) – może prowadzić do przeciążenia
  • Praca w agencji dla wielu klientów i subbrandów może być chaotyczna
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i zadaniu domowym
  • Nie podano narzędzi analitycznych (np. Google Optimize, Optimizely)
  • !Nie określono liczby dni hybrydowych w tygodniu
  • !Wielkość zespołu CRO nieznana
  • !Szybkie tempo agile może oznaczać presję czasową
  • !Nie wiadomo, czy projektant pracuje dla jednego klienta czy rotacyjnie
Codzienna praca
  • Projektowanie UX/UI dla testów A/B i landing page’ów (wireframes, prototypy, interakcje)
  • Współpraca z CRO strategistami i analitykami przy definiowaniu hipotez i testów
  • Tworzenie pixel-perfect UI zgodnie z wytycznymi marki i systemem design tokens
  • Praca z tokenizowanym systemem designu w Figmie dla wielu subbrandów
  • Opracowywanie szczegółowych specyfikacji dla front-end developerów i review implementacji
  • Analiza danych z testów i proponowanie iteracji projektowych
  • Prezentowanie rozwiązań projektowych interesariuszom i klientom
  • Utrzymywanie bibliotek komponentów i dokumentacji best practices dla CRO
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony mid (3-4 lata) UX/UI Designer z portfolio zawierającym co najmniej kilka testów A/B i optymalizacji landing page’y, biegły w Figmie i podstawach HTML/CSS, gotowy do pracy w zespole CRO.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w projektowaniu pod kątem konwersji i eksperymentów. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (rola hybrydowa w Poznaniu).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu praca hybrydowa wymaga obecności w biurze w Poznaniu?
  • ?Jak liczny jest zespół CRO (strategów, analityków, developerów)?
  • ?Czy projektant pracuje dla jednego klienta, czy dla wielu jednocześnie?
  • ?Jakie narzędzia analityczne są używane do testów A/B (np. Optimizely, Google Optimize)?
  • ?Czy oczekuje się również tworzenia treści copywritingowych w projektach?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – czy będzie zadanie domowe, ile etapów?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jaki jest oczekiwany wymiar etatu (pełny etat, niepełny)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu
  • Nie podano wielkości zespołu CRO
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy praca jest dla jednego klienta czy rotacyjnie
  • Brak informacji o narzędziach analitycznych (np. Google Analytics, Optimizely)
  • Nie podano budżetu szkoleniowego ani możliwości rozwoju
Zespół

Dynamiczny, elastyczny zespół CRO w agencji z kulturą opartą na wartościach Heart (empatia), Brains (ciekawość) i Courage (odwaga). Praca w szybkim tempie agile, z naciskiem na autonomię i continuous learning.

Wynagrodzenie vs rynekn=42 · Senior · UX/UI · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta18 48025 200
Mediana: Senior · UX/UI · Figma · B2B16 20021 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Figma. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty