Pomiń do treści
Logo firmy Phoenix Contact Business Services

Service Owner Collaboration (f/m)

Phoenix Contact Business Services

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

To rola menedżera usług IT (Service Owner) odpowiedzialnego za globalne portfolio usług współpracy cyfrowej (Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Teams Phone) w dużej międzynarodowej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać operacjami, budżetem, wdrażać innowacje (w tym AI z Copilot) oraz ustanawiać governance dla tych narzędzi. Nie jest to rola techniczna, ale zarządcza – wymaga znajomości ITIL, zarządzania projektami i komunikacji z interesariuszami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby regionów objętych usługami, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

To rola menedżera usług IT (Service Owner) odpowiedzialnego za globalne portfolio usług współpracy cyfrowej (Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Teams Phone) w dużej międzynarodowej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać operacjami, budżetem, wdrażać innowacje (w tym AI z Copilot) oraz ustanawiać governance dla tych narzędzi. Nie jest to rola techniczna, ale zarządcza – wymaga znajomości ITIL, zarządzania projektami i komunikacji z interesariuszami.

Plusy
  • Rola globalna z międzynarodowymi interesariuszami – możliwość wpływu na strategię współpracy w dużej firmie
  • Wdrażanie nowoczesnych technologii AI (Copilot) i ustanawianie governance – praca na styku innowacji i zarządzania
  • Stabilność dużej organizacji z rozbudowanym pakietem benefitów (m.in. pożyczki mieszkaniowe, premia roczna)
Na co uważać
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Nadzór nad globalnym świadczeniem usług M365 (Teams, SharePoint, OneDrive) zgodnie z budżetem i SLA
  • Koordynacja zespołów monitorujących, utrzymaniowych i wsparcia w różnych regionach
  • Ocena i wdrażanie nowych funkcjonalności, w tym AI (Copilot), według kryteriów funkcjonalności, kosztów i użyteczności
  • Planowanie i kontrola budżetu usług, zarządzanie licencjami i zasobami wewnętrznymi/zewnętrznymi
  • Ustanawianie modeli governance dla narzędzi AI (Copilot, agenci) – definiowanie ról, kontroli, zatwierdzeń
  • Raportowanie KPI, zarządzanie ryzykiem i zapewnienie zgodności z wymogami bezpieczeństwa i ochrony danych
  • Komunikacja z międzynarodowymi interesariuszami w celu uzgodnienia decyzji serwisowych
  • Identyfikacja potencjałów optymalizacji i oszczędności w portfolio usług
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3-4 latami doświadczenia w IT service management, która zarządzała mniejszym portfolio usług współpracy i zna podstawy ITIL oraz M365, gotowa rozwijać się w kierunku globalnego Service Ownera.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (inżynierskiej) ani dla juniorów (poniżej 3 lat doświadczenia w zarządzaniu usługami).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać, i jak są rozłożone geograficznie?
  • ?Jaki jest zakres regionów objętych usługami (konkretne kraje)?
  • ?Czy są ustalone SLA dla usług i jak wygląda proces eskalacji?
  • ?Jak wygląda obecny stan wdrożenia Copilot w organizacji – czy już działa, czy dopiero startujemy?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub odpowiedzialnością 24/7?
  • ?Jaki jest budżet roczny dla tego portfolio usług?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega Service Owner?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku większej liczby dni pracy zdalnej w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby regionów objętych usługami
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie określono konkretnych SLA ani KPI dla usług
  • Brak informacji o ewentualnym on-call lub wsparciu poza godzinami pracy
🔗Podobne oferty