Specjalista ds. oprogramowania WMS (k/m)
Graffiti.ERP
Rola polega na byciu pomostem między biznesem a programistami przy budowie nowego systemu WMS. Wymaga dogłębnej znajomości procesów magazynowych i logistycznych oraz umiejętności komunikacji z klientami i technologami. To nie jest rola programistyczna – raczej analityczno-koordynacyjna. Opis zadań jest bardzo ogólnikowy, co może oznaczać szeroki zakres odpowiedzialności.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o konkretnych systemach wms, które są używane lub rozwijane.
Tytuł 'Specjalista ds. oprogramowania WMS' sugeruje rolę techniczną, ale ogłoszenie wskazuje na profil analityczno-koordynacyjny, bez wymagań programistycznych. To raczej rola system analyst / domain specialist dla logistyki, a nie inżyniera oprogramowania.
Rola polega na byciu pomostem między biznesem a programistami przy budowie nowego systemu WMS. Wymaga dogłębnej znajomości procesów magazynowych i logistycznych oraz umiejętności komunikacji z klientami i technologami. To nie jest rola programistyczna – raczej analityczno-koordynacyjna. Opis zadań jest bardzo ogólnikowy, co może oznaczać szeroki zakres odpowiedzialności.
- ✓Firma z 20-letnim stażem i własnym produktem używanym w prawie 1000 firmach
- ✓Nowy, innowacyjny projekt (budowa WMS od podstaw)
- ✓Możliwość rozwoju w strukturach spółki i wpływ na produkt
- ✓Transparentny proces rekrutacji – jedna rozmowa
- −Opis zadań ogranicza się do 'Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego' – brak konkretów co do codziennych obowiązków
- −Brak informacji o konkretnym systemie WMS, na którym mają pracować – tylko ogólnie 'nowoczesny'
- −Brak widełek wynagrodzenia przy deklaracji 'atrakcyjne wynagrodzenie'
- !Wymóg 'pasji do żeglugi' – może wskazywać na nieformalną kulturę lub żart, ale też wprowadza chaos
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i analiza wymagań od klientów dotyczących systemu WMS
- •Współpraca z programistami przy definiowaniu funkcjonalności
- •Testowanie nowych modułów systemu pod kątem zgodności z wymaganiami biznesowymi
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientami oraz przełożonym
- •Wsparcie wdrożeń i szkolenie użytkowników
- •Koordynacja działań pomiędzy logistyką a zespołem IT
- •Raportowanie postępu prac przełożonemu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk lub koordynator z przynajmniej 2-letnim doświadczeniem w obszarze magazynu/logistyki i znajomością jednego systemu WMS, nawet jeśli nie brał udziału w pełnym cyklu wdrożeniowym.
Osoby bez doświadczenia w logistyce magazynowej lub znajomości systemów WMS. Rola nie jest dla programistów ani juniorów w IT – wymaga domain knowledge.
- ?Jaki konkretny system WMS (np. SAP EWM, Manhattan, Blue Yonder) będzie podstawą – czy budujecie od zera, czy integrujecie z istniejącym?
- ?Jak liczny jest zespół projektowy? Ile osób po stronie IT i biznesu?
- ?Jakie są konkretne zadania na co dzień – czy to bardziej analiza, testy, wdrożenia, czy wsparcie klienta?
- ?Czy jest możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy – ile dni w biurze?
- ?Jaki system premiowy? Czy premia zależy od celów indywidualnych czy zespołowych?
- ?Czy istnieje plan szkoleń lub certyfikacji związanych z WMS?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery – czy można przejść w stronę zarządzania projektem, czy pozostaje się specjalistą?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnych systemach WMS, które są używane lub rozwijane
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga częstych podróży do klientów
- −Brak opisu benefitów (oprócz premiowego systemu wynagrodzeń)
Oczekiwany zgrany zespół dzielący się wiedzą, z możliwością wpływu na produkt. Proces rekrutacyjny wskazuje na bezpośrednią rozmowę – możliwa luźniejsza atmosfera.
Proces składa się z indywidualnej rozmowy (jeden etap).