Pomiń do treści
Logo firmy PreZero Polska

Specjalista ds. Wdrożeń AI (M/K)

PreZero Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola łącznika biznes-IT/AI w firmie zajmującej się gospodarką odpadami. Będziesz koordynować wdrożenia systemów AI od zbierania wymagań przez analizę procesów po testy UAT i komunikację wewnętrzną. Nie jest to rola developerska – kodowanie to pomocnicza umiejętność, a nie główne zadanie. Kluczowa jest umiejętność tłumaczenia potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne oparte na LLM (RAG, agenci) i dbanie o adopcję AI w organizacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze (hybrid).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Google WorkspaceGemini
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola łącznika biznes-IT/AI w firmie zajmującej się gospodarką odpadami. Będziesz koordynować wdrożenia systemów AI od zbierania wymagań przez analizę procesów po testy UAT i komunikację wewnętrzną. Nie jest to rola developerska – kodowanie to pomocnicza umiejętność, a nie główne zadanie. Kluczowa jest umiejętność tłumaczenia potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne oparte na LLM (RAG, agenci) i dbanie o adopcję AI w organizacji.

Plusy
  • Budżet rozwojowy i dostęp do platform e-learningowych, konferencji oraz mentoringu
  • Przestrzeń do eksperymentowania i wpływ na wybór narzędzi technologicznych
  • Wsparcie architekta/lidera technicznego i code review (choć rola nie jest programistyczna, to wskazuje na kulturę jakości)
  • Ciekawa domena: wdrażanie AI w branży gospodarki odpadami – niszowa i rozwijająca się
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze w trybie hybrydowym
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia
  • !Brak opisu wielkości zespołu i struktury IT
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie i analiza wymagań biznesowych pod kątem rozwiązań AI
  • Koordinacja projektów wdrożeniowych od koncepcji do przekazania do użytku
  • Mapowanie procesów biznesowych i tworzenie dokumentacji (Miro/Visio)
  • Przeprowadzanie testów UAT i weryfikacja bezpieczeństwa oraz działania rozwiązań
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych: poradników, instrukcji promptowania, postów wewnętrznych
  • Prototypowanie rozwiązań w głowie („co z czym spiąć”) i szybkie testowanie koncepcji
  • Komunikacja z dostawcami technologii i zespołami IT
  • Monitorowanie trendów w GenAI i testowanie nowych narzędzi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej 2-letnim doświadczeniem we wdrożeniach IT, który ma podstawową wiedzę o LLM i API, potrafi zbierać wymagania i tworzyć dokumentację. Gotów do szybkiego uczenia się w obszarze GenAI.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających czysto developerskiej roli (tworzenie kodu to nie główne zadanie) ani dla juniorów bez doświadczenia w koordynacji projektów i znajomości AI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu średnio pracuje się w biurze w Poznaniu?
  • ?Jak wygląda obecny stack AI w firmie? Jakie narzędzia LLM są już używane?
  • ?Ile osób liczy zespół odpowiedzialny za AI i jakie są role w zespole?
  • ?Czy ta rola wiąże się z zarządzaniem bezpośrednio zespołem, czy raczej pracą indywidualną?
  • ?Jakie są konkretne projekty AI, nad którymi będę pracować w pierwszym roku?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy mam autonomię w wyborze rozwiązań?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze (hybrid)
  • Nie wiadomo, czy jest to rola indywidualna czy zarządzająca
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o budżecie na narzędzia/konferencje
Zespół

Luźna atmosfera, nacisk na rozwój i eksperymentowanie, wsparcie liderów technicznych. Firma promuje kulturę #PreZeroHeroes – pozytywną energię i współpracę.

🔗Podobne oferty