Pomiń do treści
Logo firmy LIQUIDER POLAND sp. z o.o.

Specjalista / Specjalistka ds. systemów IT (ERP, integracje)

LIQUIDER POLAND sp. z o.o.

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Wewnętrzna rola IT w firmie produkcyjno-handlowej, łącząca administrację ERP, wsparcie użytkowników, integrację systemów oraz tworzenie raportów BI. Codzienna praca obejmuje zarówno helpdesk (instalacja sprzętu, rozwiązywanie problemów), jak i rozwój systemów ERP, pisanie skryptów automatyzujących oraz analizę danych w SQL. To stanowisko typu 'generalista IT' z silnym naciskiem na ERP i integracje.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu it.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Wewnętrzna rola IT w firmie produkcyjno-handlowej, łącząca administrację ERP, wsparcie użytkowników, integrację systemów oraz tworzenie raportów BI. Codzienna praca obejmuje zarówno helpdesk (instalacja sprzętu, rozwiązywanie problemów), jak i rozwój systemów ERP, pisanie skryptów automatyzujących oraz analizę danych w SQL. To stanowisko typu 'generalista IT' z silnym naciskiem na ERP i integracje.

Plusy
  • Stabilna, rozwijająca się firma produkcyjna z polskim kapitałem
  • Realny wpływ na rozwój systemów i procesów biznesowych
  • Udział w projektach transformacji cyfrowej i możliwość rozwoju kompetencji technicznych i biznesowych
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i szkoleń
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Bardzo szeroki zakres obowiązków (od helpdesku po rozwój ERP i BI) – ryzyko przeciążenia i braku specjalizacji
  • Wymóg prawa jazdy kat. B sugeruje możliwe podróże służbowe bez dodatkowych informacji
  • !Praca stacjonarna – ogranicza geograficznie
  • !Nie sprecyzowano konkretnego systemu ERP używanego w firmie
  • !Obszerny opis zadań może oznaczać, że rola jest 'one-man show' IT w małym zespole
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja i rozwój systemów ERP (np. SAP, Comarch, Dynamics) – konfiguracja, wsparcie użytkowników, wdrażanie zmian
  • Bieżące wsparcie IT dla użytkowników (helpdesk) – instalacja oprogramowania, konfiguracja sprzętu, rozwiązywanie problemów
  • Tworzenie raportów i dashboardów w Power BI / Tableau na podstawie zapytań SQL
  • Integracja systemów biznesowych (ERP, WMS, MES, CRM) – nadzór nad przepływem danych
  • Pisanie skryptów automatyzujących w Python, VBA lub PowerShell
  • Utrzymanie i optymalizacja baz danych SQL oraz przygotowywanie zapytań analitycznych
  • Udział w projektach transformacji cyfrowej i automatyzacji procesów produkcyjno-logistycznych
  • Monitorowanie bezpieczeństwa IT i wykonywanie kopii zapasowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2 letnim stażem na podobnym stanowisku, znająca podstawy jednego systemu ERP i SQL, potrafiąca samodzielnie rozwiązywać problemy IT i gotowa do nauki nowych technologii.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających czysto programistycznej roli (backend/frontend developer) ani wyłącznie zdalnej pracy. Również nie dla kandydatów bez doświadczenia w ERP i bez prawa jazdy kat. B.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki konkretny system ERP jest używany w firmie?
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jak są podzielone obowiązki?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów po godzinach lub pracy w weekendy?
  • ?Jak często występują podróże służbowe (ze względu na prawo jazdy)?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
  • ?Czy istnieją procedury ITIL lub inne ramy zarządzania usługami IT?
  • ?Jaki jest planowany harmonogram wdrożeń nowych systemów w najbliższym czasie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu IT
  • Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów on-call
  • Nie określono konkretnego systemu ERP używanego w firmie
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Ogłoszenie wspomina o 'współpracy z doświadczonym zespołem oraz przyjaznej atmosferze pracy', co sugeruje zgrany zespół IT.

🔗Podobne oferty