Sr Software Engineer - Frontend
Egnyte
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu głównej aplikacji frontendowej dla platformy Egnyte, używanej przez ponad 350 000 użytkowników dziennie. Praca opiera się na React, Redux i Webpack, a zakres obowiązków obejmuje cały cykl życia produktu – od projektowania po wdrożenie. Współpraca z UX designerami, product ownerami, QA i backend developerami jest kluczowa. Jako senior będziesz mieć wpływ na strategię techniczną i rozwój zespołu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), wielkość zespołu.
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu głównej aplikacji frontendowej dla platformy Egnyte, używanej przez ponad 350 000 użytkowników dziennie. Praca opiera się na React, Redux i Webpack, a zakres obowiązków obejmuje cały cykl życia produktu – od projektowania po wdrożenie. Współpraca z UX designerami, product ownerami, QA i backend developerami jest kluczowa. Jako senior będziesz mieć wpływ na strategię techniczną i rozwój zespołu.
- ✓Wpływ na strategię techniczną i roadmapę produktu
- ✓Lifetime access do 50TB chmury Egnyte
- ✓Pakiet MyBenefit (MultiSport lub karty podarunkowe)
- ✓Prywatna opieka medyczna i angielski w pracy
- ✓Firma o ugruntowanej pozycji (22k+ klientów, od 2008 roku)
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – ogłoszenie podaje tylko lokalizację
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wzmianka o utrzymaniu legacy kodu – może oznaczać pracę ze starszymi technologiami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja i review kodu w React i Redux
- •Projektowanie skalowalnych komponentów frontendowych
- •Współpraca z UX designerami nad interfejsami użytkownika
- •Udział w codziennych spotkaniach zespołu (daily, refinements)
- •Mentoring i wsparcie młodszych członków zespołu
- •Prowadzenie projektów międzyzespołowych – od pomysłu do wdrożenia
- •Definiowanie i wdrażanie technicznej roadmapy
- •Utrzymanie i modernizacja starszych części aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem w React, który radzi sobie z ES6+, CSS3 i potrafi pracować zarówno nad nowymi funkcjonalnościami, jak i starszymi fragmentami aplikacji.
Juniorzy lub mid-level developerzy bez solidnego doświadczenia w React i skalowaniu aplikacji nie będą odpowiedni – rola wymaga umiejętności samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów i prowadzenia projektów.
- ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny?
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jaka jest proporcja pracy z nowym kodem a legacy?
- ?Czy istnieje system on-call lub dyżury?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju dla seniora w firmie?
- ?Czy są jakieś konkretne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – liczba etapów, zadanie domowe?
- −Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Wielkość zespołu
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Informacja o ewentualnych dyżurach
- −Szczegółowe benefity (np. liczba dni urlopu na B2B)
Kultura oparta na wartościach 'Candid Conversations' i współpracy – zespół zachęca do dzielenia się pomysłami i wpływania na rozwój produktu.