Symfony/PrestaShop Developer
Webixa
Rola skupia się na tworzeniu i utrzymaniu sklepów internetowych na PrestaShop 8.x. Będziesz pisać moduły w Symfony, migrować dane, integrować frontend (HTML/CSS/JS) z backendem oraz modyfikować funkcjonalności. To hybrydy backendowo-frontendowa praca w małym zespole (1-10 osób) dla agencji specjalizującej się w PrestaShop. Mimo tytułu 'Junior', wymagania odpowiadają poziomowi regular.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda bliżej nieokreślona), nie podano wielkości zespołu.
Rola skupia się na tworzeniu i utrzymaniu sklepów internetowych na PrestaShop 8.x. Będziesz pisać moduły w Symfony, migrować dane, integrować frontend (HTML/CSS/JS) z backendem oraz modyfikować funkcjonalności. To hybrydy backendowo-frontendowa praca w małym zespole (1-10 osób) dla agencji specjalizującej się w PrestaShop. Mimo tytułu 'Junior', wymagania odpowiadają poziomowi regular.
- ✓Firma jest partnerem PrestaShop Experts – specjalizacja w tej platformie
- ✓Elastyczne godziny pracy
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- −Firma 1-10 osób – może brakować procesów i wsparcia seniorów
- !Nie określono zakresu odpowiedzialności frontend/backend – może być szeroki
- !Brak szczegółów o zespole i stosowanych metodologiach (agile?)
- •Wdrażanie i rozbudowa sklepów PrestaShop (moduły, funkcjonalności)
- •Pisanie niestandardowych modułów w Symfony i PrestaShop
- •Migracje danych z innych silników sklepowych do PrestaShop
- •Modyfikacje layoutu graficznego (HTML/CSS/JS) i integracja z backendem
- •Tworzenie widżetów i dostosowywanie szablonów (Smarty/Twig)
- •Optymalizacja wydajności aplikacji i kodu
- •Estymacja i planowanie zadań programistycznych
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej po wdrożeniach
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper z podstawowym doświadczeniem w PrestaShop (np. staż lub własne projekty), który zna PHP, MySQL i potrafi modyfikować szablony oraz proste moduły.
Juniorzy bez doświadczenia w PrestaShop, osoby szukające w pełni zdalnej pracy (hybryda) lub preferujące duże korporacje z rozbudowanymi procesami.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Poznaniu?
- ?Jaka jest wielkość zespołu deweloperskiego i ile osób zajmuje się PrestaShop?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- ?Jaka jest struktura projektów – praca nad jednym sklepem czy wieloma?
- ?Czy są plany rozwoju technologicznego poza PrestaShop (np. Vue.js w produkcji)?
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda bliżej nieokreślona)
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Mały, wyspecjalizowany zespół (1-10 osób) z ugruntowaną wiedzą w PrestaShop, partner programu Experts. Prawdopodobnie atmosfera startupowa z dużą samodzielnością.