Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Systems Analyst – banking sector (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola analityka systemowego w sektorze bankowym, pracującego dla klienta zewnętrznego w modelu outsourcingowym. Codzienna praca polega na analizie funkcjonalnej i systemowej, tworzeniu dokumentacji (modele danych, interfejsy REST API, diagramy przepływów i architektury), modelowaniu rozwiązań z uwzględnieniem integracji między systemami oraz współpracy z analitykami biznesowymi i zespołem developerskim w Scrumie. To rola analityczna, nie developerska – głównym narzędziem jest Enterprise Architect, a bieżąca praca wymaga łączenia wymagań biznesowych z rozwiązaniami technicznymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnego projektu ani klienta, nie określono procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
REST APISQLEnterprise ArchitectAnalytical Thinking
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Systems Analyst

Rola analityka systemowego w sektorze bankowym, pracującego dla klienta zewnętrznego w modelu outsourcingowym. Codzienna praca polega na analizie funkcjonalnej i systemowej, tworzeniu dokumentacji (modele danych, interfejsy REST API, diagramy przepływów i architektury), modelowaniu rozwiązań z uwzględnieniem integracji między systemami oraz współpracy z analitykami biznesowymi i zespołem developerskim w Scrumie. To rola analityczna, nie developerska – głównym narzędziem jest Enterprise Architect, a bieżąca praca wymaga łączenia wymagań biznesowych z rozwiązaniami technicznymi.

Plusy
  • Stabilna firma z ugruntowaną pozycją (Great Place to Work, brak długów)
  • Dzielenie się zyskiem z pracownikami (od 2022 roku przeznaczono 76 mln PLN)
  • Budżet na rozwój (meetupy, webinary, platforma szkoleniowa, blog technologiczny)
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnym kliencie bankowym i zakresie projektu
  • !Rola w outsourcingu może wiązać się z ograniczoną autonomią techniczną
  • !Wspomniano o 'międzynarodowym zespole' – możliwe różnice stref czasowych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie modeli danych i diagramów architektury w Enterprise Architect
  • Specyfikacja interfejsów REST API do integracji systemów bankowych
  • Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na wymagania systemowe
  • Przygotowywanie dokumentacji analitycznej (przepływy danych, diagramy aktywności)
  • Współpraca z analitykami biznesowymi i zespołem Scrum w celu uzgadniania rozwiązań
  • Udzielanie wsparcia analitycznego podczas programowania i testowania
  • Udział w ceremoniach Scrum (daily, planning, review, retrospective)
  • Weryfikacja spójności rozwiązań z architekturą systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z 3-letnim stażem, który zna podstawy REST API i SQL, potrafi tworzyć diagramy w Enterprise Architect i ma doświadczenie w analizie dla bankowości. Komunikatywny w języku angielskim, gotowy do pracy hybrydowej w Poznaniu.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 3 lat doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy (wymagana hybryda w Poznaniu) oraz deweloperzy chcący głównie pisać kod – rola ma charakter analityczny, nie programistyczny.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Poznaniu?
  • ?Jaki jest konkretny projekt bankowy – czy to system rozliczeń, CRM, czy coś innego?
  • ?Jakie narzędzia są używane oprócz Enterprise Architect (np. Jira, Confluence)?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem w godzinach wieczornych?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu lub rozwoju w kierunku architekta?
  • ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tego poziomu (regular)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego projektu ani klienta
  • Nie określono procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wielkości zespołu Scrum
  • Nie ma wzmianki o możliwych dyżurach lub on-call
Zespół

Międzynarodowy zespół pracujący w metodyce Scrum, z naciskiem na współpracę i wymianę wiedzy. Firma promuje kulturę Great Place to Work i inwestuje w rozwój pracowników.

🔗Podobne oferty