Pomiń do treści
Logo firmy IBM

Technical Architect-AWS Platform

IBM

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola to architekt rozwiązań AWS w ramach IBM Consulting. Będziesz projektować architektury chmurowe oparte na AWS dla klientów z różnych branż, dbając o skalowalność, bezpieczeństwo i niezawodność. Na co dzień zajmiesz się konfiguracją EC2, S3, VPC, RDS oraz zarządzaniem klastrami Kubernetes (EKS), a także wdrażaniem CI/CD i optymalizacją kosztów. To rola typowo architektoniczna, z elementami inżynierii platformy chmurowej, a nie backend developera.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – tylko lokalizacja poznań, brak informacji o wynagrodzeniu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Architect

Rola to architekt rozwiązań AWS w ramach IBM Consulting. Będziesz projektować architektury chmurowe oparte na AWS dla klientów z różnych branż, dbając o skalowalność, bezpieczeństwo i niezawodność. Na co dzień zajmiesz się konfiguracją EC2, S3, VPC, RDS oraz zarządzaniem klastrami Kubernetes (EKS), a także wdrażaniem CI/CD i optymalizacją kosztów. To rola typowo architektoniczna, z elementami inżynierii platformy chmurowej, a nie backend developera.

Plusy
  • IBM to stabilna, globalna firma z uznaną marką – dobra dla CV
  • Praca w IBM Consulting daje dostęp do różnych klientów i projektów, co rozwija kompetencje
Na co uważać
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – lokalizacja Poznań, ale nie wiadomo, czy wymagana obecność
  • !Typ kontraktu 'other' – niejasne, czy B2B, UoP czy coś innego
  • !Lack of salary range (widełki nie podane)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektur AWS dla klientów (EC2, S3, VPC, RDS, EKS)
  • Konfiguracja Virtual Private Clouds (VPC), Load Balancerów (ELB/ALB)
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes przez Amazon EKS i wdrażanie kontenerów
  • Implementacja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD z użyciem narzędzi automatyzacji (CloudFormation lub Terraform)
  • Zapewnianie bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami (security groups, IAM, szyfrowanie)
  • Migracja aplikacji i danych do chmury AWS – ocena, projektowanie i realizacja
  • Monitorowanie zasobów AWS, optymalizacja kosztów i zarządzanie high availability (HA) i disaster recovery (DR)
  • Współpraca z zespołami developerskimi przy integracji i wdrażaniu rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony inżynier chmury AWS (5+ lat), który zna główne usługi (EC2, S3, VPC, RDS, EKS) i ma praktykę w automatyzacji (CloudFormation/Terraform) oraz migracjach. Może nie mieć jeszcze doświadczenia czysto architektonicznego, ale wykazuje się wiedzą i chęcią rozwoju.

Raczej nie dla

Juniorzy ani mid-level developerzy bez doświadczenia w architekturze AWS i zarządzaniu infrastrukturą. Rola wymaga samodzielności w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań – nie jest to stanowisko dla osoby początkującej w chmurze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role (architekci, inżynierowie)?
  • ?Czy podróże do klienta są wymagane i jak często?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. AWS Solutions Architect)?
  • ?Czy są jakieś dyżury on-call lub SLA dla utrzymania środowisk?
  • ?Jakie certyfikacje AWS są wymagane lub mile widziane?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na innych projektach wewnętrznych IBM?
Brakujące informacje
  • Nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – tylko lokalizacja Poznań
  • Brak informacji o wynagrodzeniu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
  • Brak informacji o wielkości zespołu
🔗Podobne oferty