Pomiń do treści
Logo firmy Hays

Technical Project Manager (automotive)

Hays

Oferta w skrócie
15 00020 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy techniczne przywództwo z zarządzaniem projektem w automotive IoT. Będziesz mostem między zespołami embedded, backend i cloud, definiować standardy architektury i jakości, rozwiązywać blokery techniczne, zarządzać CI/CD oraz SRE. Wymaga hands-on programmingu (Python/Go), znajomości AUTOSAR i GCP. To nie jest klasyczny PM – oczekuje się głębokiej wiedzy technicznej i aktywnego udziału w kodzie.

Brakuje: nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym, brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednich raportów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonGoGCPJiraAutosarCANASPICE
AI Insights
Tytuł może mylić

To w rzeczywistości rola Tech Lead / Senior Engineer z domieszką zarządzania projektem, a nie klasyczny Project Manager. Wymagane jest intensywne programowanie, znajomość AUTOSAR i GCP, a także SRE – tytuł sugeruje bardziej zarządczy charakter.

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola łączy techniczne przywództwo z zarządzaniem projektem w automotive IoT. Będziesz mostem między zespołami embedded, backend i cloud, definiować standardy architektury i jakości, rozwiązywać blokery techniczne, zarządzać CI/CD oraz SRE. Wymaga hands-on programmingu (Python/Go), znajomości AUTOSAR i GCP. To nie jest klasyczny PM – oczekuje się głębokiej wiedzy technicznej i aktywnego udziału w kodzie.

Plusy
  • Praca z nowoczesnymi technologiami (GCP, Python/Go, Terraform, SRE)
  • Międzynarodowe środowisko automotive z IoT
  • Ręczne programowanie w Python/Go – nie tylko zarządzanie
Na co uważać
  • Wymóg podróży do 50% – może znacząco wpływać na work-life balance
  • Bardzo szeroki zakres wymagań (od embedded po cloud i SRE) – ryzyko przeciążenia odpowiedzialnościami
  • Rola przez agencję – może być mniej stabilna niż bezpośrednie zatrudnienie
  • !Nie podano, ile dni w biurze w trybie hybrydowym
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
  • !Ogłoszenie nie precyzuje, czy rola jest bardziej techniczna czy zarządcza – może być niejasna
  • !Wymóg znajomości Codebeamera i Confluence sugeruje procesową organizację
Codzienna praca
  • Koordynacja prac nad oprogramowaniem ECU z IoT – embedded, warstwa aplikacyjna i integracja z chmurą
  • Definiowanie i egzekwowanie standardów inżynieryjnych (architektura, jakość kodu, best practices)
  • Identyfikacja i rozwiązywanie technicznych blokerów poprzez debugowanie i code review
  • Zarządzanie architekturą CI/CD oraz strategiami releasowymi i testowymi
  • Zapewnianie integracji między ECU, aplikacjami pojazdowymi, backendem i IoT
  • Implementacja obserwowalności (monitoring, distributed tracing)
  • Stosowanie zasad SRE (SLI, SLO, error budget) do utrzymania jakości usług
  • Pisanie kodu w Python lub Go do automatyzacji i prototypowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-4 latami w automotive, podstawową znajomością AUTOSAR, GCP i Python/Go, ale z potencjałem do szybkiego rozwoju w kierunku technicznego przywództwa.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w automotive. Osoby niechętne do podróży lub niemające znajomości języka niemieckiego również nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda struktura raportowania (kto jest bezpośrednim przełożonym)?
  • ?Czy podróże są przewidziane regularnie czy tylko w konkretnych fazach projektu?
  • ?Jak wygląda podział czasu między pracą techniczną (kod) a zarządczą (meetingi, planowanie)?
  • ?Czy firma ma już działające CI/CD i SRE, czy to będzie budowane od zera?
  • ?Jaki jest poziom legacy w projekcie ECU – ile pracy modernizacyjnej vs utrzymanie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza hybrydą (ile dni w biurze)?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy i ścieżka rozwoju dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
  • Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednich raportów
  • Nie opisano procesu rekrutacji (etapy, zadania)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
Zespół

Międzynarodowe środowisko automotive, struktura procesowa (Jira, Codebeamer, Confluence), nacisk na standardy i jakość.

Wynagrodzenie vs rynekn=22 · Lead · UoP

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta15 00020 000
Mediana: Lead · Python · UoP23 00030 096

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty