Pomiń do treści
Logo firmy Crafton

User Experience Designer

Crafton

Oferta w skrócie
700011 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono20 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

To rola UX Designera z silnym naciskiem na analizy i badania użytkowników. Będziesz tworzyć koncepcje i raporty UX dla dużych klientów (marki premium, ministerstwa). Pracujesz w małym zespole agencji, gdzie projekty są różnorodne i wymagają dobrego zrozumienia potrzeb użytkowników. Tytuł 'User Experience Designer' jest mylący – realnie rola to UX Researcher, który przygotowuje analizy i rekomendacje, a nie tylko projektuje interfejsy.

Brakuje: brak opisu konkretnych zadań i odpowiedzialności (w treści głównie slogany), nie podano liczby osób w zespole ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi User Experience Designer, rola to UX Researcher z naciskiem na analizy i raporty, a nie na projektowanie interfejsów. Ogłoszenie podkreśla 'analizy UX' i 'koncepcje i raporty', a nie UI design.

Czym naprawdę jest ta rola?UX Researcher / UX Designer

To rola UX Designera z silnym naciskiem na analizy i badania użytkowników. Będziesz tworzyć koncepcje i raporty UX dla dużych klientów (marki premium, ministerstwa). Pracujesz w małym zespole agencji, gdzie projekty są różnorodne i wymagają dobrego zrozumienia potrzeb użytkowników. Tytuł 'User Experience Designer' jest mylący – realnie rola to UX Researcher, który przygotowuje analizy i rekomendacje, a nie tylko projektuje interfejsy.

Plusy
  • Praca dla uznanych, dużych marek (LOT, Żabka, Saudi Telecom) – dobre portfolio
  • Mały zespół i możliwość wpływu na projekty
  • Szybki proces rekrutacyjny (krótka wymiana maili + zadanie + rozmowa)
Na co uważać
  • Brak szczegółowych benefitów – ogłoszenie mówi, że nie będą ich opisywać, co może oznaczać minimalny pakiet
  • Nieprecyzyjny opis zadań i wymagań – dużo marketingu, mało konkretów
  • Proces rekrutacji zawiera zadanie testowe, ale brak informacji o jego charakterze i czasie
  • !Nie podano konkretnych projektów ani stacku badawczego poza Figmą i Miro
  • !Brak informacji o wielkości zespołu UX
  • !Brak informacji o tym, czy praca dotyczy więcej projektów równolegle
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie badań użytkowników (wywiady, testy użyteczności, ankiety)
  • Analiza danych i tworzenie person, map podróży klienta
  • Przygotowywanie koncepcji UX i raportów z rekomendacjami
  • Prezentacja wyników badań klientom i zespołowi
  • Współpraca z zespołem projektowym przy definiowaniu wymagań UX
  • Praca w Figmie przy prototypowaniu i wireframach
  • Uczestnictwo w warsztatach z klientem (Miro, online)
  • Pisanie dokumentacji i specyfikacji UX
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

UX researcher lub designer z co najmniej 2 latami komercyjnymi, który potrafi prowadzić badania i tworzyć raporty. Dobra komunikacja po angielsku i znajomość Figmy to podstawa.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej z dala od biura (mimo że 100% remote jest dopuszczalne, preferencja hybrydy). Juniorzy bez 2 lat doświadczenia komercyjnego. Osoby, które nie lubią badań i analiz, a wolą tylko projektowanie UI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy zadanie testowe jest płatne? Ile czasu zajmuje jego wykonanie?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu UX i jak wygląda współpraca z developerami?
  • ?Czy pracuję nad jednym projektem na raz, czy nad kilkoma równolegle?
  • ?Jakie konkretne narzędzia badawcze (oprócz Figmy i Miro) są używane?
  • ?Czy jest możliwość pracy zdalnej 100% od początku, czy wymagane są wizyty w biurze?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i budżet na szkolenia?
Brakujące informacje
  • Brak opisu konkretnych zadań i odpowiedzialności (w treści głównie slogany)
  • Nie podano liczby osób w zespole ani struktury
  • Brak informacji o beneficie, choć ogłoszenie mówi 'standard'
  • Brak opisu oczekiwanego procesu badania (jakie metody, ile projektów)
  • Nie podano, czy istnieje system ocen czy feedbacku
Zespół

Niewielki zespół entuzjastów, luźna atmosfera, ale z poważnymi klientami. Ogłoszenie pisane w nieformalnym, żartobliwym tonie, sugeruje kulturę start-upową/agencyjną.

Rekrutacja

Krótka wymiana maili → zadanie testowe → rozmowa on-line (jedno spotkanie).

Wynagrodzenie vs rynekn=38 · Mid

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta700011 000
Mediana: Mid · Figma13 00017 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Figma. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty