Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Data Architect & Data Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaPune
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za35 dni
Werdykt JobHunt

Rola to senior data architect w konsultingu, odpowiedzialny za architekturę danych kosztowych w organizacji motoryzacyjnej. Główne zadania: definiowanie docelowej architektury danych (modele, taksonomia, standardy), harmonizacja danych między działami (zakupy, finanse, R&D), zarządzanie jakością i zgodnością, zapewnienie audytowalności i przejrzystości. To rola architektoniczna z elementami inżynierii danych (pipelines, Azure), ale nacisk na governance i stakeholder management, nie na codzienne kodowanie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: liczba dni hybrydowych w biurze, wielkość zespołu data architecture.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
API (Application Programming Interface)Microsoft PlatformResearch & Development (R&D)GovernanceArtificial Intelligence (AI)GitSQLData IntegrationMicrosoft AzureCI/CD
AI Insights
Tytuł może mylić

Mimo tytułu 'Data Architect & Data Engineer', rola jest głównie architektoniczna – nacisk na projektowanie architektury, governance i uzgadnianie z interesariuszami. Inżynieria danych ogranicza się do projektowania pipeline'ów i integracji, nie do codziennego kodowania czy utrzymania.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Architect

Rola to senior data architect w konsultingu, odpowiedzialny za architekturę danych kosztowych w organizacji motoryzacyjnej. Główne zadania: definiowanie docelowej architektury danych (modele, taksonomia, standardy), harmonizacja danych między działami (zakupy, finanse, R&D), zarządzanie jakością i zgodnością, zapewnienie audytowalności i przejrzystości. To rola architektoniczna z elementami inżynierii danych (pipelines, Azure), ale nacisk na governance i stakeholder management, nie na codzienne kodowanie.

Plusy
  • Nowoczesny stos technologiczny (Azure, Git, CI/CD)
  • Silny nacisk na governance i jakość danych – to cenne doświadczenie
  • Praca z wieloma działami – możliwość wpływu na strukturę danych w organizacji
  • Wymagane 8+ lat – to rola dla seniora, nie juniora
Na co uważać
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Hybryda w Pune – nie określono liczby dni w biurze
  • !Wielkość zespołu nie podana
  • !Wymienione Foundry – nie jest jasne, czy to Palantir Foundry, czy inne narzędzie
  • !Rola łączy architekturę i inżynierię – ryzyko, że zakres może się przesuwać w stronę operacyjną
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie docelowej architektury danych kosztowych – modele rdzeniowe, taksonomia, standardy
  • Prowadzenie cross-funkcjonalnych warsztatów mapowania i harmonizacji danych z działami (Purchasing, Finance, R&D, Plants)
  • Ustanawianie struktur zarządczych (własność, stewardship, dostęp, walidacja) dla danych kosztowych
  • Zapewnianie end-to-end lineage i audytowalności wartości kosztowych
  • Budowanie semantycznej warstwy danych biznesowych na potrzeby prognoz, analityki i AI
  • Projektowanie potoków integracji danych w Azure (ADF/Synapse), definiowanie wzorców transformacji
  • Definiowanie reguł jakości danych, SLA i KPI jakości
  • Przygotowywanie strategii CI/CD i zarządzania wydaniami dla modeli danych opartych na Git
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Starszy Data Architect z solidnym doświadczeniem w Azure i modelowaniu danych, który ma praktykę w governance i harmonizacji danych, ale może nie znać branży motoryzacyjnej ani Sinequa.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia architektonicznego; osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda w Pune); osoby nastawione na czysto inżynieryjne zadania bez kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny model pracy hybrydowej – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy mówimy o projekcie dla konkretnego klienta, czy o wewnętrznej roli w emagine?
  • ?Ile osób liczy zespół data architecture i jak wygląda podział obowiązków między architectem a engineerem?
  • ?Czy w projekcie przewidziane są dyżury, zmiany awaryjne lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy jest możliwość pracy zdalnej spoza Pune w niektóre dni?
  • ?Jaka jest przewidywana długość projektu i czy są opcje przedłużenia?
Brakujące informacje
  • Liczba dni hybrydowych w biurze
  • Wielkość zespołu data architecture
  • Widełki wynagrodzenia
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Informacja o ewentualnych podróżach służbowych
  • Czy rola jest na konkretny projekt czy na stałe
🔗Podobne oferty