Dataiku Administrator RFP - 251842
emagine
To rola administratora platformy Dataiku DSS – nie dewelopera, a specjalisty odpowiedzialnego za utrzymanie, konfigurację i niezawodność środowiska analitycznego. Obejmuje zarządzanie użytkownikami, kopie zapasowe, odtwarzanie po awarii, optymalizację wydajności i rozwiązywanie zgłoszeń. Praca w środowisku enterprise z naciskiem na SLA i zgodność z regulacjami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni hybrydowych w pune.
To rola administratora platformy Dataiku DSS – nie dewelopera, a specjalisty odpowiedzialnego za utrzymanie, konfigurację i niezawodność środowiska analitycznego. Obejmuje zarządzanie użytkownikami, kopie zapasowe, odtwarzanie po awarii, optymalizację wydajności i rozwiązywanie zgłoszeń. Praca w środowisku enterprise z naciskiem na SLA i zgodność z regulacjami.
- ✓Wymagane doświadczenie 6-10+ lat świadczy o poszukiwaniu seniora
- ✓Wyraźny nacisk na compliance i dokumentację – dojrzałe środowisko
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie obsługiwanych użytkowników
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja, konfiguracja i aktualizacja platformy Dataiku DSS
- •Zarządzanie użytkownikami, grupami i uprawnieniami dostępu
- •Wykonywanie kopii zapasowych i testowanie procedur Disaster Recovery
- •Monitorowanie wydajności, stabilności i dostępności platformy
- •Rozwiązywanie ticketów użytkowników zgodnie z SLA i analiza przyczyn źródłowych
- •Optymalizacja harmonogramów zadań i wykorzystania zasobów
- •Tworzenie i utrzymanie dokumentacji operacyjnej i procedur compliance
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Administrator z co najmniej 4-5 latami doświadczenia, który miał styczność z Dataiku lub podobną platformą analityczną, zna podstawy Azure i Linux, i potrafi skryptować w Pythonie.
Osoby szukające roli deweloperskiej, juniorzy bez doświadczenia w administracji platform danych, ani osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną bez możliwości hybrydy (Pune).
- ?Ile osób liczy zespół administracyjny Dataiku?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy to rola dedykowana dla jednego klienta?
- ?Jak wygląda harmonogram dyżurów i on-call?
- ?Jakie narzędzia ITSM są używane?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na certyfikację Dataiku?
- ?Jak często planowane są aktualizacje/patche platformy?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w Pune
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o beneficie (np. ubezpieczenie, karta sportowa)
Praca w dużej, ugruntowanej firmie outsourcingowej (501+ pracowników), z naciskiem na procedury, compliance i SLA. Atmosfera raczej formalna i procesowa.