Hybrid Opportunity as a SAP Cloud Platform Integration (CPI) Specialist
emagine
Rola skupia się na wsparciu i analizie integracji SAP CPI, a nie na ich rozwoju. Będziesz analizować interfejsy, debugować ABAP, rozwiązywać błędy replikacji danych między Employee Central a SAP ERP oraz utrzymywać mapowania i dokumentację. To rola pomostowa między zespołami technicznymi a biznesem, wymagająca dogłębnej znajomości modułów SAP HR i narzędzi integracyjnych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnym wynagrodzeniu (widełki), brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na wsparciu i analizie integracji SAP CPI, a nie na ich rozwoju. Będziesz analizować interfejsy, debugować ABAP, rozwiązywać błędy replikacji danych między Employee Central a SAP ERP oraz utrzymywać mapowania i dokumentację. To rola pomostowa między zespołami technicznymi a biznesem, wymagająca dogłębnej znajomości modułów SAP HR i narzędzi integracyjnych.
- ✓Praca z nowoczesnymi narzędziami integracyjnymi SAP CPI
- ✓Rola w dużej, stabilnej firmie (501+ pracowników)
- ✓Możliwość pogłębienia wiedzy z zakresu integracji SAP HR
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Opis podkreśla, że rola nie jest rozwojowa ('not development-focused'), co może oznaczać małe możliwości rozwoju
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w Pune
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Obowiązek obsługi wrażliwych danych HR – wymaga dyskrecji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza interfejsów integracyjnych SAP CPI i reguł biznesowych
- •Debugowanie programów ABAP i korzystanie z transakcji SAP HR
- •Monitorowanie i rozwiązywanie błędów w replikacji danych pracowniczych (EC do ERP)
- •Komunikacja z właścicielami aplikacji w celu wyjaśnienia logiki integracji
- •Aktualizacja tabel mapowań i logiki transformacji danych
- •Przegląd profili pracowników w Employee Central w celu identyfikacji błędów danych
- •Dokumentowanie logiki integracji, procedur rozwiązywania problemów i ścieżek eskalacji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk/inżynier SAP z minimum 2 latami praktyki w integracjach, znający podstawy ABAP, CPI i IDOC, ale wymagający wsparcia przy bardziej złożonych debugowaniach i analyzie reguł biznesowych.
Osoby szukające roli developerskiej (tu nacisk na wsparcie i analizę, nie na budowanie integracji) oraz juniorzy bez doświadczenia z SAP HR i EC.
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Pune?
- ?Jaka jest wielkość zespołu IT wspierającego integracje SAP?
- ?Jakie benefity oferujecie (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie)?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami (on-call) poza standardowymi godzinami?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za utrzymanie mapowań – czy są one już gotowe, czy trzeba je tworzyć od nowa?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej przez część czasu?
- ?Jakie systemy SAP są poza EC i ERP – czy jest ich wiele?
- −Brak informacji o konkretnym wynagrodzeniu (widełki)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono korzyści pozapłacowych
- −Brak informacji o strukturze zespołu i raportowaniu
Praca w środowisku międzynarodowym, współpraca z IT, HR i partnerami zewnętrznymi. Duży nacisk na komunikację i dokładność w obsłudze wrażliwych danych.