Hybrid Opportunity as an SAP Procurement - MM Specialist in Pune, IN
emagine
Rola SAP Procurement - MM Specialist w emagine, realizowana dla klienta, skupia się na optymalizacji procesów zakupowych z wykorzystaniem technologii SAP, w szczególności SAP MM, SRM7 i Ariba. Kandydat będzie wspierał ekspertów biznesowych w usprawnianiu procesów i narzędzi, monitorował i wspierał aplikacje SAP do obsługi płatności (AP), rozwiązywał problemy techniczne oraz koordynował pracę z zewnętrznymi dostawcami usług zarządzanych. Rola wymaga doświadczenia w konfiguracji i wsparciu modułów SAP MM, SRM7 i FI-AP, a także znajomości procesów wdrożeniowych SAP.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., wielkość zespołu..
Rola SAP Procurement - MM Specialist w emagine, realizowana dla klienta, skupia się na optymalizacji procesów zakupowych z wykorzystaniem technologii SAP, w szczególności SAP MM, SRM7 i Ariba. Kandydat będzie wspierał ekspertów biznesowych w usprawnianiu procesów i narzędzi, monitorował i wspierał aplikacje SAP do obsługi płatności (AP), rozwiązywał problemy techniczne oraz koordynował pracę z zewnętrznymi dostawcami usług zarządzanych. Rola wymaga doświadczenia w konfiguracji i wsparciu modułów SAP MM, SRM7 i FI-AP, a także znajomości procesów wdrożeniowych SAP.
- ✓Rola wymaga doświadczenia w SAP MM-IV (Logistics Invoice Verification), co jest specyficzną i cenną umiejętnością w obszarze zakupów.
- ✓Możliwość pracy nad projektami wdrożeniowymi i rozwojowymi aplikacji.
- ✓Sourcing Guidance sugeruje poszukiwanie kandydatów z wiedzą z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw, co może być dodatkowym atutem.
- −Praca w modelu 'office' w Pune, co może być nieodpowiednie dla kandydatów preferujących pracę zdalną lub hybrydową.
- −On-call poza godzinami pracy w strefie czasowej IST, co może oznaczać pracę w nocy lub wczesnym rankiem dla osób w Europie.
- −Typ kontraktu 'other' – wymaga doprecyzowania, co dokładnie oznacza.
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- !Rola wymaga interakcji z Global Business Services i ekspertami IT, co może oznaczać złożoną strukturę komunikacyjną.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wspieranie ekspertów biznesowych w usprawnianiu bieżących procesów i narzędzi zakupowych.
- •Monitorowanie i wspieranie aplikacji SAP do obsługi płatności (AP).
- •Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z systemami SAP.
- •Wspieranie użytkowników końcowych i utrzymywanie dokumentacji technicznej.
- •Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług zarządzanych.
- •Wdrażanie i rozwijanie krajobrazu IT w zakresie obsługi płatności.
- •Identyfikacja i wdrażanie usprawnień w aplikacjach zakupowych.
- •Prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem i rozwojem aplikacji.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z 5 latami doświadczenia w konfiguracji lub wsparciu SAP SRM7, MM, FI-AP, który ma za sobą co najmniej jedno pełne wdrożenie SAP R/3 w cyklu życia. Musi posiadać solidne doświadczenie z SAP SRM7, MM, w szczególności MM-IV.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w konfiguracji/wsparciu SAP SRM7, MM, FI-AP, ani dla tych, którzy nie mają za sobą co najmniej jednego pełnego wdrożenia SAP R/3 w cyklu życia. Kandydaci bez solidnego doświadczenia z MM-IV również nie będą pasować.
- ?Jaki jest dokładny typ kontraktu ('other') i jakie są jego warunki?
- ?Jak wygląda typowy harmonogram dyżurów on-call poza godzinami pracy w strefie czasowej IST?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będzie współpracował specjalista?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi mierzy się zespół obecnie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów obejmuje?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Wielkość zespołu.
- −Dokładne warunki kontraktu ('other').
Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.