IT - Site Reliability Engineer
emagine
To klasyczna rola SRE z naciskiem na monitorowanie, obsługę incydentów i automatyzację w środowisku Azure. Będziesz utrzymywać stabilność systemów produkcyjnych, projektować rozwiązania observability i uczestniczyć w 24/7 dyżurach zmianowych. Choć tytuł to SRE, zakres obowiązków obejmuje także elementy DevOps i operacji chmurowych. Praca w dużym outsourcingu IT, co może oznaczać ograniczoną autonomię techniczną.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni pracy hybrydowej w tygodniu.
To klasyczna rola SRE z naciskiem na monitorowanie, obsługę incydentów i automatyzację w środowisku Azure. Będziesz utrzymywać stabilność systemów produkcyjnych, projektować rozwiązania observability i uczestniczyć w 24/7 dyżurach zmianowych. Choć tytuł to SRE, zakres obowiązków obejmuje także elementy DevOps i operacji chmurowych. Praca w dużym outsourcingu IT, co może oznaczać ograniczoną autonomię techniczną.
- ✓Nowoczesny stack: Azure, Terraform, Gitlab CI/CD
- ✓Nacisk na automatyzację i ciągłe doskonalenie
- ✓Doświadczenie w SRE z elementami DevOps – dobra ścieżka rozwoju
- −Wymóg pracy w systemie zmianowym 24/7 – może być obciążające i prowadzić do wypalenia
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Duża firma outsourcingowa – często mniejsza kontrola nad projektem i technologiami
- !Brak informacji o częstotliwości dyżurów i kompensacji za on-call
- !Nie sprecyzowano narzędzi observability (jakie konkretnie)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie systemów produkcyjnych przy użyciu narzędzi observability
- •Reagowanie na alerty, incydenty i awarie w czasie rzeczywistym
- •Uczestnictwo w rotacyjnym harmonogramie dyżurów (on-call)
- •Projektowanie i wdrażanie rozwiązań do monitorowania i logowania
- •Automatyzacja zadań operacyjnych przy użyciu skryptów (Python, Bash, PowerShell)
- •Przeprowadzanie przeglądów po incydentach (post-mortem) i proponowanie ulepszeń
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi w celu poprawy niezawodności
- •Utrzymywanie dokumentacji procedur operacyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w operacjach chmurowych, podstawową znajomością Azure i skryptowania, gotowa do intensywnej pracy zmianowej i nauki na bieżąco.
Kandydaci, którzy nie akceptują rotacyjnych dyżurów 24/7 lub preferują rozwój czysto deweloperski. Również osoby szukające pełnej autonomii technicznej i samodzielnych decyzji architektonicznych – outsourcing często narzuca procesy klienta.
- ?Jak wygląda rotacja dyżurów? Ile dni w miesiącu i czy jest dodatkowo płatna?
- ?Ile osób liczy zespół SRE i jakie są role w zespole?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
- ?Jakie konkretnie narzędzia observability są używane (np. Prometheus, Grafana, Datadog)?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy oprócz monitorowania są też zadania deweloperskie (np. IaC, pipeline'y)?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie dla nowych członków zespołu?
- ?Czy są plany migracji na inne chmury lub modernizacji architektury?
- ?Jakie są ścieżki awansu w firmie?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczba dni pracy hybrydowej w tygodniu
- −Szczegóły dotyczące rotacji zmianowej (godziny, częstotliwość)
- −Czy dyżury on-call są dodatkowo płatne?
- −Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Wielkość zespołu SRE
W ogłoszeniu podano 'collaborative environment' – oczekuje się współpracy z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi, ale głównie w kontekście operacyjnym.