L3 Engineer – Google Workspace Administration - RFP-253941
emagine
Rola L3 Engineer skupia się na zaawansowanym zarządzaniu i wsparciu platform chmurowych Google Workspace i Microsoft 365. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za konfigurację bezpieczeństwa, integrację międzyplatformową, migracje oraz mentoring niższych poziomów wsparcia. To rola operacyjno-administracyjna, nie programistyczna – kluczowe jest utrzymanie i optymalizacja usług, a nie rozwój nowego oprogramowania. Praca hybrydowa w Pune, z dyżurami on-call.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni hybrydowych w biurze.
Mimo tytułu 'L3 Engineer', rola ma charakter administracyjno-operacyjny, a nie inżynieryjny (rozwój oprogramowania). Główne zadania to wsparcie L3, zarządzanie platformami chmurowymi i bezpieczeństwo – nie kodowanie produktów.
Rola L3 Engineer skupia się na zaawansowanym zarządzaniu i wsparciu platform chmurowych Google Workspace i Microsoft 365. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za konfigurację bezpieczeństwa, integrację międzyplatformową, migracje oraz mentoring niższych poziomów wsparcia. To rola operacyjno-administracyjna, nie programistyczna – kluczowe jest utrzymanie i optymalizacja usług, a nie rozwój nowego oprogramowania. Praca hybrydowa w Pune, z dyżurami on-call.
- ✓Możliwość mentoringu i szkolenia L1/L2 – rozwój kompetencji miękkich
- ✓Praca z dwoma wiodącymi platformami chmurowymi – rozszerza portfolio
- ✓Globalny zespół – szansa na współpracę międzynarodową
- −Dyżury on-call bez informacji o wynagrodzeniu lub rekompensacie
- −Brak widełek wynagrodzenia – typowe dla outsourcingu
- !On-call – brak szczegółów dotyczących częstotliwości i wynagrodzenia
- !Firma 501+ pracowników – może oznaczać biurokrację i sztywne procesy
- !Rola w outsourcingu – możliwa praca dla konkretnego klienta bez wpływu na wybór projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja Google Workspace – zarządzanie użytkownikami, grupami, konfiguracje bezpieczeństwa
- •Rozwiązywanie eskaluowanych problemów L3 dla Gmail, Drive, Calendar i Meet
- •Integracja i koegzystencja Google Workspace z Microsoft 365
- •Wsparcie administracji M365: Exchange Online, SharePoint, Teams
- •Wdrażanie polityk bezpieczeństwa, zgodności i ochrony przed utratą danych
- •Planowanie i realizacja migracji, aktualizacji i wdrożeń nowych funkcji
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz bazy wiedzy
- •Monitorowanie wydajności, użycia i alertów bezpieczeństwa, reagowanie na incydenty
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 3 latami praktycznej administracji Google Workspace, który ma podstawową znajomość M365 i jest gotów uzupełnić braki. Może nie mieć certyfikatów, ale radzi sobie z IAM i SSO oraz ma dobre umiejętności komunikacyjne.
Osoby poniżej 3 lat doświadczenia w administracji Google Workspace, szukające czysto programistycznej roli, lub osoby, które nie akceptują dyżurów on-call i pracy hybrydowej w Pune.
- ?Jak często są dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze (Pune)?
- ?Jaka jest wielkość zespołu IT i ilu L1/L2 będę mentorować?
- ?Czy praca jest na konkretnym projekcie klienckim, czy wewnętrznym zespole emagine?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – czy są ścieżki do architekta lub managera?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje (Google Workspace, M365)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak informacji o rekompensacie za dyżury on-call
- −Nie podano, czy jest to rola wyłącznie na potrzeby konkretnego klienta
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Globalny zespół IT z naciskiem na współpracę, samodzielność i mentoring. Kultura oparta na dokumentacji i procesach ITIL.