Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Microsoft Fabric Data Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaPune
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu skalowalnej, chmurowej platformy danych na Microsoft Azure z wykorzystaniem Microsoft Fabric. Inżynier integruje dane z systemów korporacyjnych (SAP, Salesforce), tworzy automatyczne pipeline'y, modeluje dane i wdraża zarządzanie danymi. To stanowisko łączy zadania inżynierskie z architektonicznymi – wymaga głębokiej znajomości Azure i Fabric.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, szczegółowy opis projektu i celu biznesowego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Data securitySAP BWBusiness Intelligence (BI)Artificial Intelligence (AI)SQLPythonData modelingSalesforceData IntegrationSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu skalowalnej, chmurowej platformy danych na Microsoft Azure z wykorzystaniem Microsoft Fabric. Inżynier integruje dane z systemów korporacyjnych (SAP, Salesforce), tworzy automatyczne pipeline'y, modeluje dane i wdraża zarządzanie danymi. To stanowisko łączy zadania inżynierskie z architektonicznymi – wymaga głębokiej znajomości Azure i Fabric.

Plusy
  • Nowoczesny stack Azure (Fabric, Functions, Docker, Kafka)
  • Możliwość pracy z systemami SAP i Salesforce
  • Firma >500 pracowników – stabilność
Na co uważać
  • Poziom 'regular' a wymagane 7+ lat – rozbieżność sugerująca nieprecyzyjną klasyfikację
  • Praca w Pune a strefa czasowa CET – możliwe niespójności w harmonogramie pracy lub konieczność pracy w nietypowych godzinach
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Czy to rola w outsourcingu czy wewnętrzna? (emagine Polska to firma konsultingowa)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja automatycznych pipeline'ów danych z wykorzystaniem Azure Data Factory / Synapse
  • Tworzenie wydajnych modeli danych (dimensionalnych, relacyjnych) dla różnych domen biznesowych
  • Integracja danych z systemów SAP BW, SAP HANA, Salesforce za pomocą Azure Functions i Docker
  • Wdrażanie frameworków zarządzania danymi i zapewnianie bezpieczeństwa danych
  • Optymalizacja wydajności pipeline'ów i modeli danych
  • Przygotowywanie czystych zbiorów danych dla BI i AI/ML
  • Dokumentacja techniczna i przeprowadzanie sesji przekazania wiedzy
  • Praca z Apache Kafka do przetwarzania danych w czasie rzeczywistym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data engineer z przynajmniej 5-7 latami doświadczenia, który zna Azure i Fabric na poziomie umożliwiającym samodzielne projektowanie pipeline'ów, ale może mieć mniejsze doświadczenie z Kafką czy integracją SAP.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Data Engineering (juniorzy) ani kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej – oferta zakłada 3 dni w biurze w Pune. Również nie dla osób bez znajomości Microsoft Fabric i Azure.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne godziny pracy? Czy wymagana jest praca w nocy ze względu na CET?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, zadanie domowe?
  • ?Czy oferta dotyczy długoterminowego projektu czy konkretnego deliverable?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania danymi są używane oprócz Fabric? (np. Purview, Data Catalog)
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (np. elastyczne dni)?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Szczegółowy opis projektu i celu biznesowego
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Proces rekrutacyjny
  • Benefity pozapłacowe
🔗Podobne oferty