Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Palo Alto Expert

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaPune
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Security Engineer specjalizującego się w firewallach Palo Alto. Odpowiadasz za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań Palo Alto w globalnej infrastrukturze firmy chemicznej Syensqo. Będziesz pełnić rolę eksperta (SME) ds. zapór sieciowych, zajmując się architekturą, konfiguracją, wsparciem technicznym, optymalizacją wydajności oraz zapewnieniem zgodności z politykami bezpieczeństwa. Praca w środowisku hybrydowym z zespołem globalnym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft AzureSecurityCloudtrainingTCP/IPNetworkNetwork SecurityDocumentationIP (Internet Protocol)Performance optimization
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola Senior Security Engineer specjalizującego się w firewallach Palo Alto. Odpowiadasz za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań Palo Alto w globalnej infrastrukturze firmy chemicznej Syensqo. Będziesz pełnić rolę eksperta (SME) ds. zapór sieciowych, zajmując się architekturą, konfiguracją, wsparciem technicznym, optymalizacją wydajności oraz zapewnieniem zgodności z politykami bezpieczeństwa. Praca w środowisku hybrydowym z zespołem globalnym.

Plusy
  • Bardzo szczegółowy opis obowiązków i wymagań – łatwo ocenić dopasowanie
  • Jasno określona rola ekspercka (SME) z dużą odpowiedzialnością techniczną
  • Możliwość prowadzenia szkoleń i transferu wiedzy
  • Globalne środowisko pracy – kontakt z różnymi zespołami i lokalizacjami
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nieokreślona liczba dni pracy hybrydowej w biurze w Pune
  • !Brak informacji o dyżurach (on-call)
  • !Nieznana wielkość zespołu i struktura raportowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie zapór sieciowych Palo Alto (fizycznych i wirtualnych) w środowisku korporacyjnym
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej: diagramy sieciowe, instrukcje wdrożeniowe, procedury operacyjne
  • Integracja firewalli z istniejącą infrastrukturą sieciową i bezpieczeństwa
  • Zaawansowane wsparcie techniczne dla środowisk Palo Alto: reagowanie na incydenty, analiza przyczyn źródłowych, optymalizacja wydajności
  • Monitorowanie stanu, wydajności i bezpieczeństwa firewalli, proaktywne rozwiązywanie potencjalnych zagrożeń i awarii
  • Śledzenie aktualizacji Palo Alto, zagrożeń i najlepszych praktyk; rekomendowanie ulepszeń
  • Przeprowadzanie sesji transferu wiedzy i szkoleń dla personelu IT i grup wsparcia użytkowników końcowych
  • Wsparcie audytów, ocen ryzyka i przeglądów dokumentacji związanych z bezpieczeństwem sieci
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier sieciowy z co najmniej 8-letnim stażem, który przez ostatnie lata pracował głównie z Palo Alto i ma solidne podstawy w protokołach sieciowych, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w chmurze.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem w bezpieczeństwie sieciowym lub bez ugruntowanej praktyki z produktami Palo Alto. Rola wymaga eksperckiego poziomu wiedzy i autonomii.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Pune?
  • ?Ile osób liczy zespół network security i czy są podzieleni na regiony?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest przewidywany zakres modernizacji – czy to greenfield, czy utrzymanie istniejącej infrastruktury?
  • ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia i certyfikacje (np. na PCNSE)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie techniczne?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca pracy zdalnej – czy okazjonalna praca z domu w pełni zdalna jest możliwa?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku security chmurowego?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy przewidziano dyżury (on-call)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie określono dokładnie modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
Zespół

Globalne środowisko zespołowe, współpraca z różnymi lokalizacjami i działami IT. Kładziony nacisk na dokumentację, transfer wiedzy i zgodność z regulacjami.

🔗Podobne oferty