Pomiń do treści
Logo firmy emagine

RPA Support Analyst - RFP-246286-1

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaPune
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

To rola wsparcia technicznego dla zautomatyzowanych procesów (RPA) na platformach UiPath i Power Automate. Na co dzień będziesz monitorować działanie robotów, rozwiązywać incydenty (L1/L2), wykonywać drobne poprawki w kodzie, wspierać testy UAT i prowadzić dokumentację operacyjną. To nie jest rola deweloperska – celem jest utrzymanie stabilności automatyzacji, a nie budowanie nowych rozwiązań.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej lokalizacji biura w pune (adres), brak informacji o liczbie dni hybrydowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Incident managementChange ManagementDocumentationAcceptance TestingOperationsmaintenanceTestingITILTest CasesERP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?RPA Support Engineer

To rola wsparcia technicznego dla zautomatyzowanych procesów (RPA) na platformach UiPath i Power Automate. Na co dzień będziesz monitorować działanie robotów, rozwiązywać incydenty (L1/L2), wykonywać drobne poprawki w kodzie, wspierać testy UAT i prowadzić dokumentację operacyjną. To nie jest rola deweloperska – celem jest utrzymanie stabilności automatyzacji, a nie budowanie nowych rozwiązań.

Plusy
  • Firma o ugruntowanej pozycji (ponad 500 pracowników)
  • Możliwość pracy na popularnych platformach RPA (UiPath, Power Automate)
  • Rola operacyjna z ekspozycją na różne systemy biznesowe (ERP, aplikacje webowe)
  • Dobry punkt startowy do rozwoju w kierunku automatyzacji
Na co uważać
  • !Wymagana praca w systemie zmianowym (określona w ofercie)
  • !Brak informacji o liczbie osób w zespole i strukturze wsparcia
  • !Brak szczegółów dotyczących ścieżki rozwoju (np. awans na dewelopera)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie wykonania automatyzacji w UiPath Orchestrator i Power Automate (kolejki, zadania, roboty)
  • Identyfikacja i rozwiązywanie błędów: restartowanie zadań, przetwarzanie wiadomości z kolejek
  • Podstawowe debugowanie i poprawki kodu w UiPath na podstawie logów i zrzutów ekranu
  • Przygotowywanie i wykonywanie testów UAT oraz testów regresyjnych po aktualizacjach
  • Utrzymywanie dokumentacji operacyjnej, runbooków i raportów incydentów
  • Komunikacja z użytkownikami biznesowymi – wyjaśnianie incydentów i działań naprawczych
  • Eskalacja złożonych problemów do starszych deweloperów lub zespołu platformowego
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 1,5 roku doświadczenia w RPA, która potrafi samodzielnie monitorować i rozwiązywać podstawowe błędy w UiPath, ale wymaga wsparcia przy bardziej złożonych problemach. Gotowość do pracy w systemie zmianowym jest wymagana.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli deweloperskiej (budowanie nowych automatyzacji od zera) lub pracy bez dyżurów zmianowych. Juniorzy bez doświadczenia w RPA raczej nie przejdą rekrutacji.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół wsparcia RPA i jak wygląda hierarchia eskalacji?
  • ?Jak wygląda harmonogram zmian – czy są stałe, czy rotacyjne? Ile dyżurów w miesiącu?
  • ?Czy istnieje możliwość awansu na stanowisko RPA Developera po okresie wsparcia?
  • ?Jaki jest średni czas rozwiązywania incydentów i jakie SLA obowiązują?
  • ?Czy firma zapewnia szkolenia z UiPath/Power Automate lub certyfikacje?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i logowania są używane oprócz Orchestratora?
  • ?Czy rola obejmuje również wsparcie po godzinach (on-call) czy tylko zmiany?
  • ?Jakie systemy ERP są najczęściej automatyzowane – czy wymagana jest znajomość konkretnych?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej lokalizacji biura w Pune (adres)
  • Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
  • Nie określono widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas)
  • Brak informacji o benefitać (np. opieka medyczna, ubezpieczenie)
🔗Podobne oferty