Salesforce Developer - RFP-254506-1
emagine
Rola Salesforce Senior Developera w nowo utworzonym centrum kompetencyjnym. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie istniejących implementacji, rozwój nowych rozwiązań w Apex, LWC i Visualforce, oraz wykorzystanie narzędzi declarative (Flow, Dynamic Forms). Współpracujesz z architektami Salesforce i zespołami produktowymi, szacujesz zadania, przeprowadzasz analizę luk technicznych i wspierasz zespół utrzymaniowy w rozwiązywaniu incydentów. Praca hybrydowa z Pune, w globalnej organizacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadania), brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków.
Rola Salesforce Senior Developera w nowo utworzonym centrum kompetencyjnym. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie istniejących implementacji, rozwój nowych rozwiązań w Apex, LWC i Visualforce, oraz wykorzystanie narzędzi declarative (Flow, Dynamic Forms). Współpracujesz z architektami Salesforce i zespołami produktowymi, szacujesz zadania, przeprowadzasz analizę luk technicznych i wspierasz zespół utrzymaniowy w rozwiązywaniu incydentów. Praca hybrydowa z Pune, w globalnej organizacji.
- ✓Możliwość pracy w nowo utworzonym centrum kompetencyjnym
- ✓Współpraca z Salesforce Technical Architects
- ✓Nacisk na najlepsze praktyki i Scrum
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Wymóg posiadania konkretnych SuperBadge jako mandatory – może być nietypowy
- !Rola w Pune, ale firma emagine Polska – możliwe, że to outsourcing
- !Poziom 'regular' w danych strukturalnych, ale opis wymaga 'Senior'
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- !Wzmianka o 'maintenance' i 'incident management' – może wiązać się z dyżurami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i modyfikacja kodu Apex, LWC, Visualforce
- •Tworzenie i modyfikacja Flow, Dynamic Forms i automatyzacji
- •Przeprowadzanie analizy luk technicznych i przygotowywanie dokumentacji technicznej
- •Wsparcie zespołu utrzymaniowego w zarządzaniu incydentami i doradztwie technicznym
- •Udział w ceremoniach Scrum (daily, planning, review, retrospective)
- •Współpraca z architektami Salesforce przy szacowaniu i wdrażaniu rozwiązań
- •Przygotowywanie i realizacja planów release management
- •Integracja z zewnętrznymi systemami przez Salesforce API i narzędzia do integracji danych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Salesforce Developer z co najmniej 4 latami doświadczenia, spełniający wszystkie wymagania must-have, w tym obowiązkowe SuperBadge. Gotowość do pracy hybrydowej w Pune i komunikacji w języku angielskim.
Osoby poniżej 4 lat doświadczenia jako Salesforce Developer, bez certyfikatów Platform Developer 2 lub Advanced Administrator, lub bez wymaganych SuperBadge. Juniorzy i mid-level bez spełnienia rygorystycznych wymagań certyfikacyjnych.
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (liczba developerów, architektów, produkt ownerów)?
- ?Ile dni w tygodniu oczekuje się obecności w biurze w Pune?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
- ?Jaki jest konkretny zakres odpowiedzialności za utrzymanie vs nowy rozwój?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innej lokalizacji w Indiach?
- ?Jakie są główne projekty Salesforce w najbliższym kwartale?
- ?Czy oferowane są benefity (szkolenia, certyfikacje, premie)?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadania)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków
- −Brak informacji o benefitach (oprócz standardowych)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy w weekendy lub w nadgodzinach
Środowisko współpracy i adaptacji, odpowiednie dla różnorodnych zespołów. Firma kładzie nacisk na metodyki agile i ciągłe uczenie się.