Pomiń do treści
Logo firmy emagine

SAP Accounts Payable (AP) Specialist - RFP-254830-1 for Syensqo SA

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPune
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za65 dni
Werdykt JobHunt

Rola SAP Accounts Payable Specialist skupia się na wsparciu i optymalizacji procesów księgowości zobowiązań w systemie SAP. Będziesz monitorować aplikacje SAP FI-AP i Readsoft, rozwiązywać problemy użytkowników, prowadzić dokumentację oraz koordynować prace z dostawcami usług zarządzanych. Dodatkowo będziesz uczestniczyć w projektach wdrożeniowych, od przygotowania po dostawę, projektując rozwiązania IT na podstawie wymagań funkcjonalnych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ProcurementRequest For Proposal (RFP)SAP FI (Finance)SAPautomationProject ManagementDocumentationDeploymentERPSAP R/3
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola SAP Accounts Payable Specialist skupia się na wsparciu i optymalizacji procesów księgowości zobowiązań w systemie SAP. Będziesz monitorować aplikacje SAP FI-AP i Readsoft, rozwiązywać problemy użytkowników, prowadzić dokumentację oraz koordynować prace z dostawcami usług zarządzanych. Dodatkowo będziesz uczestniczyć w projektach wdrożeniowych, od przygotowania po dostawę, projektując rozwiązania IT na podstawie wymagań funkcjonalnych.

Plusy
  • Możliwość prowadzenia projektów od przygotowania do wdrożenia
  • Praca z technologiami Readsoft i Ariba
  • Międzynarodowe środowisko – kontakt z zespołami w różnych strefach czasowych
Na co uważać
  • Dyżury on-call (rotacyjne) poza godzinami IST – brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury
  • Praca w strefie czasowej CET przy lokalizacji w Pune – możliwe niestandardowe godziny pracy
  • Rola za pośrednictwem agencji (emagine) – nie jest to bezpośrednie zatrudnienie u klienta Syensqo
  • !Nieokreślona liczba dni pracy hybrydowej w Pune
  • !Brak informacji o wielkości zespołu
  • !Poziom 'regular' a wymagane 5 lat doświadczenia – może oznaczać wąski zakres odpowiedzialności
  • !'Primarily working in CET' – niejasne, czy dotyczy to całego czasu pracy czy tylko spotkań
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie i wsparcie bieżących aplikacji SAP FI-AP i Readsoft
  • Rozwiązywanie problemów technicznych zgłaszanych przez użytkowników końcowych
  • Aktualizacja i utrzymanie dokumentacji technicznej i użytkownika
  • Koordynacja zewnętrznych dostawców usług zarządzanych w celu zapewnienia ciągłości biznesowej
  • Identyfikacja możliwości ulepszenia funkcjonalności i wydajności istniejących aplikacji
  • Prowadzenie projektów od przygotowania do dostarczenia, w tym działania wdrożeniowe
  • Projektowanie i budowa rozwiązań IS na podstawie zebranych wymagań funkcjonalnych
  • Dyżury on-call (rotacyjnie) w przypadku poważnych problemów poza godzinami pracy IST
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w SAP FI-AP, który ukończył co najmniej jedno pełne wdrożenie R/3 i potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy użytkowników oraz prowadzić dokumentację.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w SAP FI-AP, juniorzy, a także specjaliści bez znajomości modułów CO, MM, SD. Rola wymaga gotowości do dyżurów on-call, więc nie jest odpowiednia dla osób unikających pracy w trybie awaryjnym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Pune?
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaka jest struktura zespołu – ile osób, jakie role?
  • ?Czy ta rola obsługuje tylko klienta Syensqo, czy również innych?
  • ?Jakie są godziny pracy – czy trzeba dopasować się do CET przez cały dzień?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach tygodnia?
  • ?Jaki jest planowany zakres projektów w najbliższym roku?
  • ?Czy firma oferuje ścieżkę rozwoju – np. szkolenia z S/4Hana?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Nie wiadomo, jak często i w jakiej formie odbywają się dyżury on-call
  • Nie określono, czy praca ma charakter stały czy projektowy
🔗Podobne oferty