SAP Procurement Specialist
emagine Polska
To rola wsparcia i utrzymania systemów SAP w obszarze zaopatrzenia (SRM i MM). Głównym zadaniem jest monitorowanie, rozwiązywanie problemów technicznych, wsparcie użytkowników oraz udział w projektach wdrożeniowych i optymalizacyjnych. Choć tytuł brzmi jak specjalista ds. zakupów, to techniczna rola SAP – wymaga znajomości konfiguracji, interfejsów i umiejętności analizy kodu ABAP.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni hybrydowych w pune.
To rola wsparcia i utrzymania systemów SAP w obszarze zaopatrzenia (SRM i MM). Głównym zadaniem jest monitorowanie, rozwiązywanie problemów technicznych, wsparcie użytkowników oraz udział w projektach wdrożeniowych i optymalizacyjnych. Choć tytuł brzmi jak specjalista ds. zakupów, to techniczna rola SAP – wymaga znajomości konfiguracji, interfejsów i umiejętności analizy kodu ABAP.
- ✓Doświadczenie w międzynarodowym środowisku
- ✓Możliwość udziału w pełnych cyklach projektowych
- ✓Praca w dużej firmie (501+ pracowników)
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Dyżur on-call bez wzmianki o dodatkowym wynagrodzeniu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Praca w strefie czasowej CET przy lokalizacji w Indiach (IST) – może wymagać pracy w nietypowych godzinach
- !Wymaganie znajomości ABAP tylko do czytania – może ograniczać rozwój
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie i wsparcie aplikacji SAP SRM7 i SAP MM
- •Rozwiązywanie zgłoszeń technicznych i błędów systemowych
- •Pisanie i aktualizacja dokumentacji technicznej i użytkowej
- •Koordynacja z zewnętrznym dostawcą usług zarządzanych
- •Identyfikacja i wdrażanie usprawnień funkcjonalności aplikacji zakupowych
- •Przeprowadzanie testów i budowanie rozwiązań IS (systemów informatycznych)
- •Udział w projektach od przygotowania do dostarczenia
- •Praca na dyżurze (on-call) w rotacyjnym harmonogramie
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 5-letnim doświadczeniem w wsparciu SAP MM/SRM, która potrafi samodzielnie diagnozować i rozwiązywać typowe problemy, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w pełnym wdrożeniu.
Juniorzy bez doświadczenia w SAP MM/SRM ani specjaliści czysto biznesowi bez tła IT. Osoby niechętne do pracy w trybie hybrydowym w Pune lub dyżurów on-call poza godzinami IST.
- ?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call – ile razy w miesiącu, za jakie wynagrodzenie?
- ?Ile osób liczy zespół SAP Procurement i jak jest podzielony?
- ?Jaka jest skala systemu – ilu użytkowników, jakie wolumeny transakcji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej, czy hybryda jest wymagana?
- ?Jaki jest plan modernizacji – czy przewidziane jest przejście na S/4HANA?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania zgłoszeniami są używane (ServiceNow, Jira, SAP Solution Manager)?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczba dni hybrydowych w Pune
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Wielkość zespołu i struktura raportowania
Firma stawia na innowacyjność i doskonałość w środowisku współpracy, ale kultura zespołu nie jest bliżej opisana w ogłoszeniu.