Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Product Owner / Proxy PO orienté CRM Salesforce (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPuteaux
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na pełnieniu funkcji Proxy Product Ownera dla narzędzi CRM Salesforce (Marketing Cloud i Sales Cloud) w dużym przedsiębiorstwie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie backlogiem, zbieranie wymagań od biznesu (marketing i sprzedaż), pisanie user stories, tworzenie raportów i dashboardów, szkolenie użytkowników oraz przeprowadzanie testów funkcjonalnych. To nie jest rola techniczna (developerska), lecz analityczno-produktowa z silnym naciskiem na znajomość Salesforce i procesów CRM.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
product ownerBacklog ManagementCustomer Relationship Management (CRM) SuitetrainingCloudSalesforceCRM
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Rola polega na pełnieniu funkcji Proxy Product Ownera dla narzędzi CRM Salesforce (Marketing Cloud i Sales Cloud) w dużym przedsiębiorstwie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie backlogiem, zbieranie wymagań od biznesu (marketing i sprzedaż), pisanie user stories, tworzenie raportów i dashboardów, szkolenie użytkowników oraz przeprowadzanie testów funkcjonalnych. To nie jest rola techniczna (developerska), lecz analityczno-produktowa z silnym naciskiem na znajomość Salesforce i procesów CRM.

Plusy
  • Praca w dużym przedsiębiorstwie (stabilność)
  • Możliwość rozwijania umiejętności w Salesforce (certyfikacje mile widziane)
  • Rola o charakterze Product Ownera, co rozwija kompetencje biznesowe
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Rola 'Proxy PO' sugeruje ograniczoną autonomię decyzyjną
  • Konieczność znajomości języka francuskiego (nie wprost, ale oferta po francusku)
  • !Nie sprecyzowano podziału obowiązków między Marketing Cloud a Sales Cloud
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i metodyce pracy
  • !Hybrydowy model pracy bez konkretów (liczba dni w biurze)
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów i spotkań z interesariuszami biznesowymi (marketing, sprzedaż) w celu zbierania wymagań
  • Pisanie i priorytetyzacja user stories w backlogu dla Salesforce Marketing Cloud i Sales Cloud
  • Współpraca z zespołem developerskim przy dostarczaniu funkcjonalności
  • Tworzenie i utrzymywanie raportów oraz dashboardów w Salesforce
  • Przeprowadzanie testów funkcjonalnych nowych rozwiązań
  • Szkolenie użytkowników końcowych (webinary, materiały szkoleniowe)
  • Monitorowanie i analiza metryk CRM w celu ciągłego doskonalenia narzędzi
  • Wsparcie dla Product Ownera Sales Cloud w codziennych obowiązkach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy / Product Owner z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w Salesforce, posiadający certyfikat ADM201 i podstawową wiedzę o Marketing Cloud, gotowy do pracy hybrydowej w Puteaux.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Salesforce ani certyfikatów, programiści szukający roli czysto technicznej, lub kandydaci nieznający języka francuskiego (ogłoszenie francuskojęzyczne, lokalizacja Francja).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest podział odpowiedzialności między Marketing Cloud a Sales Cloud? Czy to dwie oddzielne role?
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda współpraca z PO?
  • ?Czy znaleziono już kandydatów na drugą część (Sales Cloud PO)?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Puteaux?
  • ?Czy znajomość języka francuskiego jest niezbędna na co dzień?
  • ?Jakie są najbliższe cele i wyzwania w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o języku komunikacji w zespole
🔗Podobne oferty