Tech Lead – Outils de Monitoring (h/f)
emagine
Rola polega na kierowaniu zespołem około 10 osób odpowiedzialnych za platformę monitoringu i nadzoru w dużej firmie (dział operacji). Będziesz odpowiadać za utrzymanie operacyjne narzędzi takich jak Zabbix, ELK, Grafana, Prometheus, a także za wprowadzanie nowych usług pod monitoring. To stanowisko łączy zarządzanie ludźmi z technicznym liderowaniem – wymaga zarówno doświadczenia w środowisku produkcyjnym, jak i umiejętności koordynacji zewnętrznych projektów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba dni hybrydowych (do ustalenia), widełki wynagrodzenia (nie podane).
Rola polega na kierowaniu zespołem około 10 osób odpowiedzialnych za platformę monitoringu i nadzoru w dużej firmie (dział operacji). Będziesz odpowiadać za utrzymanie operacyjne narzędzi takich jak Zabbix, ELK, Grafana, Prometheus, a także za wprowadzanie nowych usług pod monitoring. To stanowisko łączy zarządzanie ludźmi z technicznym liderowaniem – wymaga zarówno doświadczenia w środowisku produkcyjnym, jak i umiejętności koordynacji zewnętrznych projektów.
- ✓Możliwość negocjacji trybu i czasu pracy
- ✓Autonomia i dynamika środowiska – opisane jako 'environnement dynamique'
- ✓Wielkość firmy 501+ – stabilne (choć outsourcingowe) środowisko
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych (do uzgodnienia z rekruterem)
- !Czas trwania misji nieokreślony ('la durée peut être discutée')
- !Outsourcing przez emagine – realnie praca u klienta, nie w firmie produktowej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja pracy zespołu 10 osób odpowiedzialnych za monitoring
- •Zapewnienie ciągłości operacyjnej platformy monitoringu (Zabbix, ELK, Grafana, Prometheus)
- •Nadzór nad ewolucją techniczną platformy i wdrażanie nowych rozwiązań
- •Udział w procesach wdrożeniowych i zapewnienie gotowości produkcyjnej nowych usług
- •Współpraca z kierownikami projektów w zakresie wymagań monitorowania
- •Gwarancja techniczna dostarczanych rozwiązań i ich eksploatowalności
- •Automatyzacja zadań przy użyciu Python, Ansible, Shell
- •Utrzymanie baz danych (Oracle, PostgreSQL, Cassandra) i systemów kolejkowych (Kafka, MQ Series, Spark)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z 3-4 letnim doświadczeniem w administracji systemami monitoringu, który ma pierwsze doświadczenie w koordynowaniu małego zespołu i zna podstawy wymienionego stosu technologicznego.
Nie dla juniorów (0-2 lata) – wymagane jest doświadczenie w środowisku produkcyjnym i zarządzaniu zespołem. Nie dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej – oferta zakłada pracę hybrydową w Puteaux.
- ?Ile dni w biurze w Puteaux to minimum?
- ?Czy zespół 10 osób jest w pełni dedykowany, czy są też inni inżynierowie poza zespołem?
- ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) – czy jest, i jaka jest rotacja?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne na obecnym projekcie?
- ?Czy stos technologiczny jest w 100% taki, jak wymieniony, czy klient ma jakieś legacy?
- −Liczba dni hybrydowych (do ustalenia)
- −Widełki wynagrodzenia (nie podane)
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, formuła)
- −Informacja o ewentualnych dyżurach on-call
Zespół około 10 osób, środowisko dynamiczne, nacisk na autonomię i koordynację z kierownikami projektów. Atmosfera nastawiona na utrzymanie operacyjne i ewolucję techniczną.