Pomiń do treści
Logo firmy SQUAD

Account Business Partner

SQUAD

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za63 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu 2–3 kluczowymi kontami klientów w firmie świadczącej usługi technologiczne. Będziesz odpowiedzialny za stronę handlową i administracyjną, w tym negocjacje kontraktów, tworzenie SOW, prognozowanie finansowe i identyfikację możliwości upsell. Działasz jako zaufany doradca klienta i osłona dla zespołów technicznych, dbając o długoterminową współpracę i wzrost przychodów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych branż klientów ani typów projektów, brak informacji o liczbie osób w zespole wsparcia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
pre-salesAccount Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Customer Success Manager

Rola polega na zarządzaniu 2–3 kluczowymi kontami klientów w firmie świadczącej usługi technologiczne. Będziesz odpowiedzialny za stronę handlową i administracyjną, w tym negocjacje kontraktów, tworzenie SOW, prognozowanie finansowe i identyfikację możliwości upsell. Działasz jako zaufany doradca klienta i osłona dla zespołów technicznych, dbając o długoterminową współpracę i wzrost przychodów.

Plusy
  • Performance Bonus i Loyalty Bonus wymienione w ofercie
  • Darmowe kursy języka angielskiego i wewnętrzne huby wiedzy
  • Możliwość pracy zdalnej (pełny remote) zgodnie z danymi strukturalnymi
  • Autonomiczna, płaska struktura zespołu – nacisk na własność i efektywność
Na co uważać
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (handel, relacje, koordynacja) bez jasnego podziału – może prowadzić do przeciążenia
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze wsparcia (np. czy jest osobny pre-sales)
  • !Brak wzmianki o systemie CRM lub narzędziach do zarządzania pipelinem
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie relacjami z 2–3 kluczowymi klientami, regularne spotkania i przeglądy postępów
  • Przygotowywanie i negocjowanie Statement of Work (SOW) oraz umów handlowych
  • Monitorowanie prognoz finansowych, fakturowanie i rozliczenia kontraktów
  • Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktowego dla problemów wysokiego poziomu, koordynacja zasobów wewnętrznych
  • Identyfikacja możliwości rozszerzenia usług (upsell) i prowadzenie działań pre-sales
  • Współpraca z Delivery Directorami i PM w celu dopasowania zobowiązań biznesowych do realizacji technicznej
  • Analiza danych kontraktowych i wskaźników, przygotowywanie rekomendacji strategicznych
  • Prezentacje dla interesariuszy C-level, raportowanie stanu kont i rekomendacje
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z około 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu kontami lub projektami IT, znająca podstawy SDLC i potrafiąca komunikować się z zespołami technicznymi.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 5 latami doświadczenia ani dla osób czysto technicznych bez kompetencji sprzedażowo-negocjacyjnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Account Business Partnerów i jak wygląda wsparcie (np. pre-sales, legal)?
  • ?Jak mierzona jest efektywność i wypłata bonusów – konkretne KPI?
  • ?Czy zarządzane konta mają przypisane branże, czy są zróżnicowane?
  • ?Jakie narzędzia CRM są używane (oprócz Jira/Confluence)?
  • ?Jaki jest średni przychód z jednego konta i jakie są cele wzrostu?
  • ?Czy wymagane są podróże do klientów, mimo że oferta jest zdalna?
  • ?Jak wygląda onboarding – czy jest okres wdrożenia w techniczne aspekty usług firmy?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych branż klientów ani typów projektów
  • Brak informacji o liczbie osób w zespole wsparcia
  • Nie wiadomo, czy używane są dedykowane narzędzia CRM
  • Nie określono, czy podróże służbowe są wymagane
Zespół

Zwinny, autonomiczny zespół ceniący własność i efektywność, z naciskiem na ochronę inżynierów przed zadaniami biznesowymi. Płaska hierarchia i kultura oparta na zaufaniu.

🔗Podobne oferty