Active Directory Consultant
emagine
Rola konsultanta Active Directory w firmie consultingowej. Będziesz ekspertem SME ds. AD, prowadzić inicjatywy hardeningu bezpieczeństwa, reorganizować struktury AD oraz integrować z tożsamością w chmurze (Entra ID). Praca na kontraktach u klientów, głównie zdalna z okazjonalną wizytą w Cork.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia / stawki dziennej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola konsultanta Active Directory w firmie consultingowej. Będziesz ekspertem SME ds. AD, prowadzić inicjatywy hardeningu bezpieczeństwa, reorganizować struktury AD oraz integrować z tożsamością w chmurze (Entra ID). Praca na kontraktach u klientów, głównie zdalna z okazjonalną wizytą w Cork.
- −Opis mówi o pracy zdalnej, ale w treści jest 1 dzień w miesiącu onsite w Cork – niespójność
- −Kontrakt (B2B?) bez podanych stawek ani widełek
- −Firma konsultingowa – możliwa rotacja u klientów
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie określono czasu trwania kontraktu
- !Możliwa praca u wielu klientów jednocześnie
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Audyt i ocena bieżących środowisk Active Directory pod kątem bezpieczeństwa
- •Wdrażanie rekomendacji hardeningu AD zgodnie z CIS Controls
- •Reorganizacja struktur AD (domeny, OU, grupy, uprawnienia)
- •Integracja on-premise AD z Entra ID (Azure AD) i MFA
- •Tworzenie dokumentacji i procedur zarządzania tożsamością
- •Wsparcie przy projektach ładu tożsamości (identity governance)
- •Konsultacje z klientem i zespołami projektowymi
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level administrator AD z solidnym doświadczeniem w hardeningu i podstawową znajomością Entra ID, gotowy rozwijać się w kierunku konsultingu.
Osoby bez doświadczenia w Active Directory i bezpieczeństwie, juniorzy, programiści bez tła infra.
- ?Ile dni w miesiącu faktycznie trzeba być onsite w Cork?
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu?
- ?Czy pracuję z jednym klientem, czy rotacyjnie?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za hardening AD – czy są konkretne frameworki?
- ?Czy w zespole są inni specjaliści AD, czy jestem jedynym SME?
- ?Czy jest wsparcie on-call? Jak wygląda dyżurowanie?
- ?Jakie są benefity poza stawką (urlop, szkolenia)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia / stawki dziennej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy kontrakt jest B2B, UoZ, czy inny
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu