Admin / DevOps / SysOps
Poland
To rola DevOps/SysOps z naciskiem na administrację systemów Linux/Windows oraz zarządzanie konteneryzacją (Kubernetes, Docker) w sektorze finansowym. Codzienna praca obejmuje utrzymanie infrastruktury, CI/CD, monitoring (Zabbix, Grafana, Dynatrace) i wsparcie systemów kolejkowania wiadomości (IBM MQ, MSMQ, RabbitMQ). Zespół liczy 6-8 osób, a tryb pracy jest głównie zdalny z 1-2 dniami w biurze miesięcznie.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi ci/cd, nie określono liczby klastrów kubernetes.
To rola DevOps/SysOps z naciskiem na administrację systemów Linux/Windows oraz zarządzanie konteneryzacją (Kubernetes, Docker) w sektorze finansowym. Codzienna praca obejmuje utrzymanie infrastruktury, CI/CD, monitoring (Zabbix, Grafana, Dynatrace) i wsparcie systemów kolejkowania wiadomości (IBM MQ, MSMQ, RabbitMQ). Zespół liczy 6-8 osób, a tryb pracy jest głównie zdalny z 1-2 dniami w biurze miesięcznie.
- ✓Długofalowe stabilne zatrudnienie w sektorze finansowym
- ✓Proces rekrutacji 1-etapowy
- !Wymóg ukończonych studiów IT może być blokerem dla kandydatów bez dyplomu
- !Sporadyczne (1-2 dni/miesiąc) wizyty w biurze w Warszawie
- •Administracja serwerów Linux (RedHat) i Windows Server
- •Wsparcie i zarządzanie klastrami Kubernetes
- •Utrzymanie pipeline'ów CI/CD
- •Monitoring infrastruktury (Zabbix, Grafana, Dynatrace)
- •Wsparcie systemów kolejkowania wiadomości (IBM MQ, MSMQ, RabbitMQ)
- •Zarządzanie incydentami i reagowanie na problemy produkcyjne
- •Udział w zdalnych spotkaniach technicznych z zespołem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3 latami w roli admina/DevOps, podstawową znajomością Kubernetesa i Linuksa, oraz doświadczeniem w finansach, choćby w ograniczonym zakresie.
Juniorzy bez 3 lat stażu, osoby nieakceptujące sporadycznych wizyt w biurze (1-2 dni/miesiąc), ani kandydaci bez znajomości systemów kolejkowania wiadomości.
- ?Jak wygląda plan dyżurów (on-call) i ile ich jest w miesiącu?
- ?Ile klastrów Kubernetes trzeba obsługiwać i jakie jest ich środowisko?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy rola jest bardziej operacyjna (ops) czy deweloperska (dev)?
- ?Jaka jest struktura zespołu (kto odpowiada za co)?
- ?Czy przewidziane są szkolenia lub certyfikacje?
- ?Jak wygląda przepływ zgłoszeń w ramach incident management?
- −Nie podano konkretnych narzędzi CI/CD
- −Nie określono liczby klastrów Kubernetes
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wspomniano o budżecie szkoleniowym
- −Nie opisano struktury zespołu poza liczebnością
Zespół 6-8 osób, nastawiony na wyzwania technologiczne i zwinność, pracujący w stabilnym sektorze finansowym.
1-etapowe techniczne spotkanie zdalne, sporadycznie dodatkowe spotkanie z Managerem połączone z decyzją.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows Server.