Administrator Aplikacji i Systemów (Omnitracker)
TSS
To rola administratora systemów Omnitracker i Hadrone SPM – konkretnych aplikacji do zarządzania (ITSM/ticketing). Będziesz odpowiadać za utrzymanie, konfigurację, monitorowanie i rozwój tych systemów, w tym integracje REST/SOAP API oraz skryptowanie w PowerShell i JavaScript. Choć wymagane są umiejętności programistyczne, nie jest to typowa rola deweloperska – nacisk na administrację i wsparcie.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola administratora systemów Omnitracker i Hadrone SPM – konkretnych aplikacji do zarządzania (ITSM/ticketing). Będziesz odpowiadać za utrzymanie, konfigurację, monitorowanie i rozwój tych systemów, w tym integracje REST/SOAP API oraz skryptowanie w PowerShell i JavaScript. Choć wymagane są umiejętności programistyczne, nie jest to typowa rola deweloperska – nacisk na administrację i wsparcie.
- ✓Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
- ✓Wewnętrzne szkolenia z cyberbezpieczeństwa
- !Brak informacji o wielkości zespołu IT
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call lub jaki jest zakres wsparcia po godzinach
- •Administracja i konfiguracja systemów OMNITRACKER oraz Hadrone SPM
- •Monitorowanie wydajności, bezpieczeństwa i dostępności systemów (np. Zabbix)
- •Wdrażanie nowych modułów i integracja z systemami zewnętrznymi przez REST/SOAP API
- •Diagnozowanie problemów i wsparcie użytkowników końcowych (L2/L3)
- •Tworzenie i optymalizacja skryptów PowerShell, VBScript lub JavaScript
- •Współpraca z zespołem bezpieczeństwa IT przy procedurach i audytach
- •Projektowanie i dokumentowanie procedur eksploatacyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2 latami doświadczenia IT, znająca Windows Server i MSSQL, gotowa uczyć się Omnitrackera i samodzielnie rozwiązywać problemy.
Osoby szukające czysto developerskiej roli (backend/frontend) lub juniorskie bez 2 lat doświadczenia. Rola wymaga skłonności do administracji i wsparcia, nie budowania nowych funkcjonalności od zera.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak jest zorganizowany?
- ?Jak wygląda wsparcie użytkowników – czy są dyżury on-call?
- ?Jaka jest skala systemów (liczba użytkowników, instancje)?
- ?Czy przewidziane są migracje lub modernizacje Omnitrackera?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym środowisku?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny i ile trwa?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
Poniżej mediany rynkowej
≈ 77,4–101,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows Server.