Administrator Asana (f/m/x)
Sii
Rola polega na administrowaniu i optymalizacji platformy Asana w firmie outsourcingowej – będziesz konfigurować automatyzacje, integracje (API, webhooki) oraz migrować dane z MS Project. Codzienność to praca z użytkownikami biznesowymi, skryptowanie w Python/JavaScript oraz dbanie o spójność procesów projektowych w Asana. To nie jest rola deweloperska, ale wymaga praktycznej znajomości narzędzia i API.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania).
Rola polega na administrowaniu i optymalizacji platformy Asana w firmie outsourcingowej – będziesz konfigurować automatyzacje, integracje (API, webhooki) oraz migrować dane z MS Project. Codzienność to praca z użytkownikami biznesowymi, skryptowanie w Python/JavaScript oraz dbanie o spójność procesów projektowych w Asana. To nie jest rola deweloperska, ale wymaga praktycznej znajomości narzędzia i API.
- ✓Pełna praca zdalna (remote-first)
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi API i automatyzacjami (Asana Rules, webhooki)
- ✓Rola o wyraźnym profilu techniczno-analitycznym – nie tylko helpdesk
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (przy określonym poziomie regular)
- −Praca w modelu outsourcingowym – możliwość rotacji projektów lub przypisania do klienta
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
- !Wymóg znajomości wielu narzędzi (Asana, MS Project, Jira itp.) – ryzyko niejasnego zakresu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i konfiguracja środowiska Asana (Business/Enterprise) – struktury projektów, szablony, pola niestandardowe
- •Tworzenie i optymalizacja workflow oraz automatyzacji z użyciem Asana Rules
- •Integracja Asany z systemami zewnętrznymi przez REST API, webhooki i autorskie skrypty (Python/Node.js)
- •Przeprowadzanie migracji danych z Microsoft Project do Asana – mapowanie zależności i struktur
- •Wsparcie użytkowników biznesowych w analizie potrzeb i optymalizacji procesów pracy
- •Tworzenie raportów i dashboardów w Asana (Portfolio, Workload, cele)
- •Utrzymanie i rozwój istniejących automatyzacji oraz monitoring poprawności danych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 3-letnim stażem w administracji Asana lub podobnego narzędzia (Jira, Monday), znająca podstawy API i skryptowania, gotowa do samodzielnej pracy przy migracjach i automatyzacjach.
Osoby bez doświadczenia z Asana lub podobną platformą (poniżej 2 lat) oraz osoby szukające stricte developerskiej roli (główne zadanie to administracja narzędzia, nie kodowanie produktu).
- ?Ile osób liczy zespół Asany i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy rola jest przypisana do konkretnego klienta wewnętrznego, czy do wielu?
- ?Jakie są główne źródła migracji danych (oprócz MS Project)?
- ?Czy są przewidziane dyżury / on-call dla krytycznych incydentów?
- ?Jaki jest budżet na narzędzia i szkolenia (np. certyfikacja Asana)?
- ?Czy w projekcie korzysta się z innych języków skryptowych poza Python/JS?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy jest możliwość przejścia do roli programisty lub tech leada?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania)
- −Nie wiadomo, czy zakres obowiązków obejmuje również utrzymanie innych narzędzi PM
- −Brak informacji o systemie ocen okresowych i feedbacku
Praca w międzynarodowym środowisku z naciskiem na samodzielność i współpracę z biznesem. Kultura oparta na outsourcingu – elastyczność, ale też rotacja projektów.