Administrator SAP (k/m)
Veolia Centrum Usług Wspólnych Sp. z o.o.
Stanowisko administratora systemów SAP, skoncentrowane na zarządzaniu systemem billingowym SAP ISU w sektorze energetycznym. Główne zadania to administracja, wsparcie użytkowników, obsługa incydentów i zmian, utrzymanie interfejsów oraz udział w projektach. Rola ma charakter operacyjny i wymaga znajomości procesów biznesowych w handlu energią. Praca w pełni zdalna w międzynarodowej firmie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania rekrutacyjne).
Stanowisko administratora systemów SAP, skoncentrowane na zarządzaniu systemem billingowym SAP ISU w sektorze energetycznym. Główne zadania to administracja, wsparcie użytkowników, obsługa incydentów i zmian, utrzymanie interfejsów oraz udział w projektach. Rola ma charakter operacyjny i wymaga znajomości procesów biznesowych w handlu energią. Praca w pełni zdalna w międzynarodowej firmie.
- ✓Akcjonariat Pracowniczy (możliwość posiadania udziałów w firmie)
- ✓Dodatkowy urlop (ponad standardowy)
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Praca w pełni zdalna (jak wynika z danych strukturalnych)
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Ogólnikowe sformułowanie 'dynamiczne środowisko' bez konkretów
- !Nie określono liczby dyżurów ani systemu on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administrowanie systemem billingowym SAP ISU
- •Utrzymanie i rozwój interfejsów między systemami (SAP Integration Suite)
- •Realizacja incydentów, zleceń i zmian w systemach SAP
- •Wsparcie użytkowników w kwestiach technicznych i merytorycznych
- •Zarządzanie transportem i wydaniami systemu
- •Monitorowanie stabilności systemów i raportowanie
- •Współpraca z dostawcami i partnerami zewnętrznymi
- •Udział w projektach informatycznych związanych z SAP
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Początkujący administrator z co najmniej 1-2 letnim doświadczeniem z SAP ISU, znający podstawy procesów billingowych, potrafiący samodzielnie obsługiwać incydenty i zmiany.
Osoby bez doświadczenia z SAP ISU, preferujące wyłącznie rozwój oprogramowania lub oczekujące roli czysto projektowej – to stanowisko wymaga silnego podejścia operacyjnego i wsparcia.
- ?Ile osób liczy zespół SAP i jaka jest jego struktura?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
- ?Jakie konkretnie moduły SAP ISU są w użyciu?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje SAP?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy w ramach projektu mogę liczyć na współpracę z konsultantami zewnętrznymi?
- ?Jaki jest plan modernizacji systemów – czy przewidziana jest migracja do S/4HANA?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania rekrutacyjne)
- −Wielkość zespołu
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Szczegółowy zakres odpowiedzialności za konkretne moduły SAP