Administrator Serwerów Aplikacyjnych
co.brick
Rola administratora serwerów aplikacyjnych (IIS, WildFly, Tomcat). Osoba będzie odpowiedzialna za utrzymanie, konfigurację i monitorowanie środowisk produkcyjnych, wdrażanie aplikacji oraz diagnozowanie problemów. To stanowisko operacyjne, nie deweloperskie – wymaga praktycznej wiedzy o serwerach aplikacyjnych i umiejętności szybkiego reagowania na incydenty.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu it, obciążenie dyżurami (on-call).
Rola administratora serwerów aplikacyjnych (IIS, WildFly, Tomcat). Osoba będzie odpowiedzialna za utrzymanie, konfigurację i monitorowanie środowisk produkcyjnych, wdrażanie aplikacji oraz diagnozowanie problemów. To stanowisko operacyjne, nie deweloperskie – wymaga praktycznej wiedzy o serwerach aplikacyjnych i umiejętności szybkiego reagowania na incydenty.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Kontrakt B2B
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Nie określono wielkości zespołu ani środowiska
- !Brak szczegółów dotyczących narzędzi monitorujących
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja i konfiguracja serwerów IIS, WildFly (JBoss) oraz Tomcat
- •Optymalizacja parametrów serwerów dla wydajności i stabilności
- •Wdrażanie aplikacji na środowiskach produkcyjnych i testowych
- •Monitorowanie stanu serwerów i uruchomionych aplikacji
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów z działaniem środowisk aplikacyjnych
- •Zapewnianie ciągłości działania usług (HA, failover)
- •Tworzenie i utrzymanie dokumentacji konfiguracji i procedur
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Specjalista IT z co najmniej 18-miesięcznym, udokumentowanym doświadczeniem w administracji serwerami IIS, WildFly i Tomcat, potrafiący samodzielnie instalować, konfigurować i diagnozować te środowiska.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w administracji serwerów aplikacyjnych. Rola wymaga minimum 1,5 roku praktyki i znajomości konkretnych technologii (IIS, WildFly, Tomcat).
- ?Ile osób liczy zespół administracyjny?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak są wynagradzane?
- ?Jakie narzędzia monitorujące są obecnie używane?
- ?Jaka jest skala środowiska (liczba serwerów, aplikacji)?
- ?Czy środowisko jest w pełni on-premise, czy korzystamy z chmury?
- ?Jak wygląda proces wdrażania aplikacji – czy jest zautomatyzowany?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji lub DevOps?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za bezpieczeństwo serwerów?
- −Wielkość zespołu IT
- −Obciążenie dyżurami (on-call)
- −Używane narzędzia monitoringowe i automatyzacyjne
- −Liczba i typ aplikacji w utrzymaniu
- −Możliwości rozwoju stanowiska