Administrator systemów (k/m)
PIT-RADWAR
Administrator systemów Microsoft i Trellix w firmie zbrojeniowej, utrzymujący serwery i oprogramowanie on-premise (Windows Server, Exchange, SCCM, SharePoint, MS SQL), zarządzający domeną Active Directory oraz systemami antywirusowymi. Rola obejmuje wdrażanie aktualizacji, wsparcie użytkowników Windows 10/11 i prowadzenie dokumentacji technicznej. Projekt dotyczy przetwarzania danych geoprzestrzennych dla NATO, ale codzienna praca to klasyczna administracja systemami, bez programowania czy analizy danych przestrzennych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it ani struktury hierarchicznej., brak informacji o dyżurach on-call i ich częstotliwości..
Administrator systemów Microsoft i Trellix w firmie zbrojeniowej, utrzymujący serwery i oprogramowanie on-premise (Windows Server, Exchange, SCCM, SharePoint, MS SQL), zarządzający domeną Active Directory oraz systemami antywirusowymi. Rola obejmuje wdrażanie aktualizacji, wsparcie użytkowników Windows 10/11 i prowadzenie dokumentacji technicznej. Projekt dotyczy przetwarzania danych geoprzestrzennych dla NATO, ale codzienna praca to klasyczna administracja systemami, bez programowania czy analizy danych przestrzennych.
- ✓Firma stabilna, część Polskiej Grupy Zbrojeniowej – bezpieczeństwo zatrudnienia.
- ✓Rzeczywisty wpływ na systemy dla NATO i bezpieczeństwo narodowe.
- ✓Rozbudowany system szkoleń, dofinansowanie studiów i certyfikatów.
- −Ogłoszenie zawiera mylące odniesienia do programowania i analizy danych przestrzennych, podczas gdy rola to czysta administracja systemami – może przyciągnąć nieodpowiednich kandydatów.
- −Nie wspomniano o ewentualnych wymogach dotyczących poświadczenia bezpieczeństwa (klauzula tajności), co jest typowe w sektorze obronnym i może opóźnić zatrudnienie.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i modelu wsparcia (czy jest helpdesk, on-call).
- !Nie podano konkretnych wersji oprogramowania Microsoft (np. Windows Server 2019/2022).
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów, czy są testy praktyczne.
- !Sformułowanie 'dynamiczne środowisko' może oznaczać wysokie tempo i presję czasu.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymywanie serwerów Windows Server, Exchange, SCCM, SharePoint, MS SQL (on-prem)
- •Wdrażanie i testowanie aktualizacji systemów Microsoft
- •Zarządzanie środowiskiem domeny Microsoft (Active Directory)
- •Utrzymywanie systemów antywirusowych Trellix (DLP, Device Control, AV) w środowiskach testowych i produkcyjnych
- •Rozwiązywanie zgłoszeń użytkowników pracujących na stacjach Windows 10/11
- •Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej projektu
- •Proponowanie i wdrażanie własnych rozwiązań usprawniających infrastrukturę
- •Udział w testach i badaniach produktów końcowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Administrator z 4-letnim stażem w Microsoft, potrafiący samodzielnie utrzymywać serwery Windows, domenę i podstawy Trellix, z wykształceniem technicznym i angielskim na poziomie czytania dokumentacji.
Juniorzy bez 4-letniego doświadczenia, osoby szukające nowoczesnych cloud-native środowisk (AWS/Azure) lub pracy wyłącznie developerskiej. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie lubi pracy z legacy on-premise i wsparcia użytkowników.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak są rozdzielone obowiązki?
- ?Czy wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa / klauzula tajności?
- ?Jak wygląda harmonogram dyżurów (on-call) i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jakie konkretne wersje systemów Microsoft są używane (np. Windows Server 2016/2019/2022, Exchange 2016/2019)?
- ?Czy istnieje możliwość migracji do chmury (M365) w przyszłości?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania i zarządzania infrastrukturą są stosowane?
- ?Czy w projekcie są przewidziane szkolenia z nowych technologii (np. Azure, automatyzacja)?
- −Nie podano wielkości zespołu IT ani struktury hierarchicznej.
- −Brak informacji o dyżurach on-call i ich częstotliwości.
- −Nie wspomniano o ewentualnych wymogach bezpieczeństwa (poświadczenie, klauzula).
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania, forma rozmów).
- −Nie określono konkretnych wersji Microsoft i Trellix.
Zespół profesjonalistów z sektora obronnego, pracujący nad kluczowymi systemami dla NATO. Oczekuje się otwartości na dzielenie się wiedzą i ciągłego rozwoju w stabilnym, ale dynamicznym środowisku.