Pomiń do treści
Logo firmy VeloBank

Administratorka /Administrator systemów IT (Linux Administrator)

VeloBank

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola Linux Administratora w banku VeloBank. Będziesz zarządzać dużą infrastrukturą serwerów fizycznych i wirtualnych, konfigurować usługi (http, DNS, bazy danych), monitorować, diagnozować problemy i patchować. Kluczowa jest automatyzacja (Ansible, Bash) i projektowanie rozwiązań wysokiej dostępności. Współpracujesz z zespołami deweloperskimi przy projektowaniu środowisk pod aplikacje. To nie tylko utrzymanie – oczekuje się proaktywnego ulepszania infrastruktury.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano informacji o dyżurach on-call, brak informacji o wielkości zespołu it.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Linux Administrator

Rola Linux Administratora w banku VeloBank. Będziesz zarządzać dużą infrastrukturą serwerów fizycznych i wirtualnych, konfigurować usługi (http, DNS, bazy danych), monitorować, diagnozować problemy i patchować. Kluczowa jest automatyzacja (Ansible, Bash) i projektowanie rozwiązań wysokiej dostępności. Współpracujesz z zespołami deweloperskimi przy projektowaniu środowisk pod aplikacje. To nie tylko utrzymanie – oczekuje się proaktywnego ulepszania infrastruktury.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie (UoP) w dużym banku
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami (K8s, CI/CD) w ramach nice-to-have
  • Wpływ na architekturę, a nie tylko utrzymanie
Na co uważać
  • Poziom senior przy wymaganiu zaledwie 1-2 lat doświadczenia – rozbieżność może oznaczać nieadekwatne wynagrodzenie lub zakres obowiązków
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Niejasny podział między utrzymaniem a projektowaniem – może być dużo BAU
  • !Bank – potencjalnie sztywne procesy i legacy
  • !Wiele technologii w nice-to-have, ale realnie mogą być potrzebne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja serwerami Linux (RHEL, Rocky, Alma) – konfiguracja, patching, aktualizacje
  • Zarządzanie środowiskami wirtualizacyjnymi (KVM, oVirt, RHEV, OLVM)
  • Automatyzacja zadań za pomocą Ansible i skryptów Bash
  • Monitorowanie infrastruktury i reagowanie na incydenty
  • Konfiguracja usług sieciowych (www, DNS, bazy danych)
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań high-availability (HA)
  • Współpraca z zespołami developerskimi i utrzymaniowymi przy projektowaniu środowisk
  • Utrzymanie i rozwój narzędzi CI/CD (Jenkins, GitLab) – jeśli w zespole
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej rocznym doświadczeniem w administracji Linux i wirtualizacji, potrafiąca pisać skrypty Bash, komunikująca się po angielsku. Może być na etapie kończenia studiów informatycznych.

Raczej nie dla

Seniorzy z 5+ latami doświadczenia mogą czuć się niedocenieni ze względu na niskie wymagania (1-2 lata). Osoby szukające stricte pracy zdalnej bez wizyt w biurze (ogłoszenie sugeruje hybrydę).

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jak wygląda podział na operacje i projekty?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Jaka jest skala infrastruktury (liczba serwerów, środowisk)?
  • ?Czy stanowisko jest rzeczywiście seniorskie? Wymagania wskazują na junior/mid.
  • ?Jakie są plany rozwoju i budżet szkoleniowy?
  • ?Czy w najbliższym czasie planowana jest migracja do chmury?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony starszych członków zespołu?
Brakujące informacje
  • Nie podano informacji o dyżurach on-call
  • Brak informacji o wielkości zespołu IT
  • Nie wiadomo, czy stanowisko obejmuje budżet szkoleniowy
  • Niejasny model pracy – sprzeczność między danymi strukturalnymi a opisem
Zespół

Praca w zespole IT banku VeloBank, z naciskiem na współpracę z developerami i proaktywne ulepszanie infrastruktury. Kultura oparta na otwartości, zaufaniu i rzetelności, z elementami agile.

Rekrutacja

Analiza aplikacji → rozmowa telefoniczna z rekruterem (15-30 min) → spotkanie online z managerem i osobami technicznymi (1-2h, może być podzielone na 2 części) → informacja zwrotna.

🔗Podobne oferty