AEM Frontend Developer
Braver IT
Rola skupia się na rozwoju i dostosowywaniu frontendu w Adobe Experience Manager (AEM). To stanowisko dla frontend developera z udokumentowanym doświadczeniem w AEM, pracującego w trybie w pełni zdalnym na kontrakcie B2B. Codzienna praca obejmuje implementację responsywnych interfejsów, optymalizację wydajności, code review oraz współpracę z backend developerami i architektami. Projekt jest międzynarodowy, a firma ma niewielki zespół (10-49 osób).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o wersji aem (on-premise konkretna wersja).
Rola skupia się na rozwoju i dostosowywaniu frontendu w Adobe Experience Manager (AEM). To stanowisko dla frontend developera z udokumentowanym doświadczeniem w AEM, pracującego w trybie w pełni zdalnym na kontrakcie B2B. Codzienna praca obejmuje implementację responsywnych interfejsów, optymalizację wydajności, code review oraz współpracę z backend developerami i architektami. Projekt jest międzynarodowy, a firma ma niewielki zespół (10-49 osób).
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Wysoka stawka B2B (23-34k PLN)
- ✓Długoterminowa współpraca
- ✓Międzynarodowe środowisko projektowe
- !Brak informacji o wielkości zespołu AEM oraz liczbie projektów
- !Wymagana znajomość AEM on-premise, co może sugerować pracę z legacy instalacjami
- !Firma ma mały zespół (10-49 osób), co może wpływać na stabilność długoterminową
- •Implementacja i dostosowywanie komponentów frontendowych w Adobe Experience Manager (AEM)
- •Tworzenie responsywnych i przyjaznych użytkownikowi interfejsów webowych
- •Code review oraz udział w dyskusjach technicznych
- •Współpraca z backend developerami, architektami i interesariuszami biznesowymi
- •Optymalizacja wydajności i użyteczności aplikacji opartych na AEM
- •Utrzymanie i rozwijanie funkcjonalności frontendowych AEM
- •Praca z systemem kontroli wersji Git w metodyce agile
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z praktycznym doświadczeniem w AEM (przynajmniej 2-3 lata), potrafiący samodzielnie tworzyć komponenty frontendowe i współpracować z zespołem. Osoba znająca JavaScript i HTML5/CSS3, gotowa do podjęcia roli seniorskiej w projekcie międzynarodowym.
Junior lub mid bez specjalizacji w AEM – znajomość samego JavaScript i CSS nie wystarczy. Rola wymaga udokumentowanego doświadczenia z AEM i umiejętności pracy samodzielnej na poziomie seniora.
- ?Ile osób liczy zespół AEM i jak jest zorganizowany?
- ?Jaka wersja AEM on-premise jest używana?
- ?Ile projektów równolegle prowadzi zespół i czy rotujemy między nimi?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na AEM Cloud w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces code review i czy są narzucone standardy?
- ?Czy oferowane jest wsparcie w rozwoju (np. budżet szkoleniowy, konferencje)?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram pracy (strefa czasowa, ewentualne spotkania)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o wersji AEM (on-premise konkretna wersja)
- −Nie wiadomo, czy wymagany jest dyżur on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CSS. Pełne statystyki zarobków →